Aanvraagnummer: 1423
Organisatie: Avri
Locatie: Avri
Uren per week: 20-36uur per week
Tarief: €75 - €95 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-06-2024
Optie tot verlenging: Ja, 2 keer 6 maanden
Sluitingsdatum: 21-05-2024 12:00
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Wij zijn op zoek naar kandidaten en het betreft een projectopdracht voor het actualiseren en inventariseren van bestaande personeelsregelingen en het opstellen van nieuwe personeelsregelingen. Probleemstelling: De huidige personeelsregelingen zijn verouderd en onvoldoende in lijn met de actuele wetgeving of organisatiedoelen. Aanleiding: De behoefte om de personeelsregelingen te herzien en aan te passen aan de huidige context. Doelstelling: Het creëren van een up-to-date en gestroomlijnd personeelsregelgevingskader dat efficiënt en effectief is. Beoogd projectresultaat: Een geactualiseerde versie van alle bestaande personeelsregelingen. Een inventarisatie van relevante ontwikkelingen die invloed hebben op de personeelsregelingen. Nieuwe personeelsregelingen die aansluiten bij de huidige behoeften en doelstellingen. Afbakening: Het project richt zich uitsluitend op personeelsregelingen binnen de organisatie. Effecten van het projectresultaat: Verbeterde naleving, duidelijkheid voor medewerkers en efficiëntere processen. Eindgebruikers van het projectresultaat: Medewerkers, management en externe belanghebbenden. Randvoorwaarden: Budget, tijdlijnen en beschikbare middelen. Relatie met andere projecten of omgeving: Afstemming met andere lopende projecten en externe stakeholders.
Verantwoordelijkheden
Het zelfstandig uitvoeren van de gevraagde opdracht omschrijving.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-06-2024 tot en met 31-11-2024 voor 20-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient alle gevraagde onderdelen in te vullen.
5+ jaar werkervaring bij de gemeentelijke overheid
Ervaring in schrijven van MT voorstellen en overleg met de OR
Ervaring met Excel
Scherpe Pen
Overlegvaardigheden met OR
Afgeronde opleiding HBO/WO opleiding
Gunningscriteria
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0 kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
30 %HBO / WO opleiding
40 %Ervaring in schrijven van MT voorstellen en overleg met de OR
30 %5+ jaar werkervaring bij de gemeentelijke overheid
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 75,00 Maximaal: € 95,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Bovenstaande eisen worden besproken.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview. Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde. Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde. Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview. De interviews zullen plaatsvinden op 27 mei 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.
