Jobhunter

Opdrachtgever

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

In deze opdracht is de gemeente Huizen en de gemeente Hilversum opdrachtgever, deze samenwerking heeft een pragmatische aanpak voor ogen om gezamenlijke doelstellingen te behalen. De gemeente Huizen is primair aanspreekpunt vanuit het uitvoeringsprogramma “Zicht op Werk”. Met de kandidaat zal per gemeente werkafspraken en resultaatverwachtingen gemaakt worden.

Minimumeisen / knock-outcriteria

1. Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2024 voor minimaal 32 uur per week (voorkeur 36 uur);
2. Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot reguliere arbeidsmarkt (benoem dit duidelijk in het cv);
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in dea afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent/ Klantmanager participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt.

Gunningscriteria (weging)

4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep statushouders Participatiewet (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);|
5. Een maximum uurtarief van €71,50 exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer (20 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
7. Aantoonbare kennis van de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek, blijkend uit relevante werkervaring (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
8. Aantoonbare werkervaring/kennis met het systeem Isamenleving (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1-2.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 12 juni tussen 09.00 uur en 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 10 jun 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.