Aanvraagnummer: 4593
Organisatie: Gemeente Winterswijk
Locatie: Gemeente Winterswijk
Uren per week: 32-36
Tarief: €65 - €75 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 1-1-2025
Optie tot verlenging: Per halfjaar
Sluitingsdatum: 08-11-2024 18:00
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Zet jij je graag in om alles tot in de puntjes te regelen voor een kwetsbare groep inwoners in onze gemeente? Kom dan werken als locatiemanager op de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen. Samen met je team ben je 24/7 verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de opvanglocatie voor vluchtelingen in de gemeente Winterswijk. Ben jij een organisatietalent, kan jij goed het overzicht bewaren en ben je flexibel in jouw beschikbaarheid? Ben je communicatief zeer sterk en kan jij je goed in een ander inleven? Wil jij sociaal maatschappelijk je steentje bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Gemeente Winterswijk vangt sinds april 2022 Oekraïense ontheemden op in een opvanglocatie met 175 plekken. Voor deze locatie zoeken wij per 1-1-2025 een ervaren locatiemanager.
Als locatiemanager stuur je het team van medewerkers en beveiligers (totaal ongeveer 10 personen) aan op de opvanglocatie. Je fungeert als aanspreekpunt voor externe partijen. Dat doe je met als doel om een veilige omgeving en prettige sfeer te creëren op de opvanglocatie voor zowel vluchtelingen als medewerkers. Ook bewaak je de relatie met de buurt.
Verantwoordelijkheden
- Je zorgt voor een juiste uitvoering van de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie (locatiemanagement).
- Het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van een beheerplan en het toezien op de naleving van huisregels op de opvanglocatie.
- Het signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen voor de korte en lange termijn.
- Het inplannen en toezien op de uitvoering van ingehuurde diensten (o.a. beveiligers, schoonmaak en receptie).
- Je bent eerste aanspreekpunt voor en hebt contacten met interne en externe stakeholders.
- Je zorgt voor het begeleiden en oplossen van escalaties, conflicten en casuïstiek zonder bestaand(e) proces of oplossing.
- Het adviseren van de projectmanager/teamleider over uitvoeringsaangelegenheden (vanuit signalen en knelpunten in de praktijk).
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1-1-2025 tot 1-7-2025 voor 32-36 uur per week. Verlenging per half jaar. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd maar ook tussentijds worden beëindigd met een opzegtermijn van een maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Dit criterium is een eis
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Dit criterium is een eis
Hbo werk- en denkniveau Uw werk- en denkniveau blijkt uit uw cv. Dit criterium is een eis
Minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring op het gebied van opvang vluchtelingen (CNO en GOO) Uw kennis en ervaring blijkt uit uw cv. Dit criterium is een eis
Up to date kennis over wet- en regelgeving opvang vluchtelingen Uw kennis en ervaring blijkt uit uw cv. Dit criterium is een eis
Opdrachtgever verlangt een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Hiervoor dient u, voor rekening van de opdrachtgever en in overleg met de opdrachtgever een VOG aan te vragen, als het komt tot ondertekening van de overeenkomst. Dit criterium is een uitvoeringseis en een toelichting is niet nodig.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Top
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) op de Beste Prijs Kwaliteitsverhouding (PKV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de inschrijving worden de betreffende kandidaten met de beste score geselecteerd waarmee een gesprek plaatsvindt. In het gesprek toetsen wij de inschrijving. De kandidaat die na toetsing de beste PKV score heeft wordt geselecteerd.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
20 %De mate waarin de kandidaat minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de opvang (CNO en GOO) heeft in een vergelijkbare functie binnen een overheidsorganisatie
20 %De mate waarin de kandidaat ervaring heeft op het gebied van specifieke wet- en regelgeving rondom opvang ontheemden (kennis van procedures vanuit de IND en het Rijk rondom de opvang van vluchtelingen)
40 %De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft in het ondersteunen (maatschappelijke zorg) van Oekraïense ontheemden
20 %De mate waarin de kandidaat een oplossings- en resultaatgerichte instelling heeft in geval van calamiteiten
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 65,00
Maximaal: € 75,00
Competenties te toetsen in interviewfase
De competenties als gevraagd toe te lichten in de motivatiebrief, zullen worden getoetst tijdens het interview.
Interviewfase
Uitsluitend de externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het
(sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op woensdag 20 november 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.
Je ontvangt 18 november 2024 bericht of je wel of niet bent uitgenodigd voor het interview.
