Aanvraagnummer: 3262
Organisatie: Samenwerking de Liemers
Locatie: Samenwerking de Liemers
Uren per week: 24 tot 36
Tarief: €70 - €85 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-10-2024
Optie tot verlenging: maximaal 3 maal met telkens maximaal 3 maanden
Sluitingsdatum: 19-08-2024 10:00
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
RSD de Liemers is de sociale dienst voor de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar.
Wij verzorgen de uitvoering van een aantal wetten en regelingen op het gebied van werk en inkomen. Dit doen wij voor de inwoners van de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar. Zie ook www.rsddeliemers.nl.
Tijdens het werven en inwerken van een nieuwe medewerker, zoeken we versterking voor het team van Handhaving. De opdracht bestaat uit met het team meedraaien bij uitvoering van alle werkzaamheden. Als Medewerker Handhaving zie je erop toe dat er sprake is van correcte naleving van beleid en wet- en regelgeving.
Verantwoordelijkheden
Je taken bestaan uit:
* Je verricht hoogstaand dossieronderzoek naar het rechtmatig verstrekken van uitkeringsgelden.
* Je stelt een uitvoeringsplan op en gaat aan de slag. Zo verzamel je alle relevante gegevens en voer je een dossieranalyse uit.
* Het verrichten van huisbezoeken en waarnemingen zijn naast het horen van getuigen onderdeel van jouw takenpakket.
* Uiteraard doe je dit niet alleen, maar samen met collega’s.
* Daarnaast voer je confrontatiegesprekken. Alle bevindingen verwerk je in een adviesrapportage.
* Naast het verrichten van onderzoeken bij aanvragen, het lopende bestand of het uitvoeren van themacontroles, ben je ook een expert voor collega’s uit andere disciplines. Je adviseert of begeleidt hen op het gebied van fraudealertheid, preventie en fraudebestrijding. Ook ben jij voor hen het eerste aanspreekpunt.
* Tot slot maak je in de functie gebruik van je bevoegdheden als toezichthouder.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-10-2024 tot en met 01-01-2025 voor 24-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel maximaal 3 keer met telkens maximaal 3 maanden worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
HBO, bij voorkeur een afgeronde opleiding SJD
Minimaal 3 jaar ervaring als Sociaal rechercheur/ medewerker Handhaving binnen de afgelopen 5 jaar
Behaalde training of opleiding Participatiewet, met aantoonbare (grondige en actuele) kennis van de Participatiewet en Algemene Wet Bestuursrecht
Systeemkennis: ervaring met GWS- Suite4all, Suwinet, Cognos, Key2Burgerzaken-Financiën, Key2Handhaving, Schulinck, Decos Join
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 40 %
Gewicht van kwaliteit : 60 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
40 %Externe beschikt over een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht de kandidaat aanspreekt en wat hij/zij hieraan kan bijdragen. Wat zijn diens belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken? De mate waarin u voldoet aan de wens, wordt voorzien van een score: - Een volledige, heldere motivatie, specifiek gericht op deze opdracht en waarbij de eigenschappen aansluiten bij het DNA van de RSD en het team scoort 5 punten. - Een deels volledige, heldere motivatie waarbij de eigenschappen minder aansluiten scoort 3 punten. - Een onduidelijke motivatie die aanknopingspunten mist om deze opdracht tot een succes te maken en om tot verbinding te komen met het team scoort 0 punten.
30 %Ervaring met BRP-onderzoeken is een pré Ervaring scoort 5 punten Geen ervaring scoort 0 punten Ervaring moet blijken uit het ingediende CV en/of een beschrijving.
30 %Ervaring met het werken met een opsporingsbevoegdheid is een pré Ervaring scoort 5 punten Geen ervaring scoort 0 punten Ervaring moet blijken uit het ingediende CV en/of een beschrijving.
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 70,00
Maximaal: € 85,00
Competenties te toetsen in interviewfase
1. Besluitvaardig, sterk in oordeelsvorming
2. Stevig, je staat sterk in je schoenen
3. Flexibel, het is voor jou geen probleem om buiten kantoortijden te werken
4. Doortastend, accuraat en integer
5. Resultaatgericht
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden in week 35 (26-30 augustus) . Gelieve hier rekening mee te houden.
