Medewerker mobiliteit

Aanvraagnummer: 7698
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Wijdemeren
Locatie: Loosdrecht
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Geen verlenging
Sluitingsdatum: 17-03-2025 09:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Organisatie
Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!  

Opdracht
Uitvoerende werkzaamheden oppakken die verband houden met de uitvoering van het Mobiliteitsplan, advisering bij gebiedsontwikkeling, analyse verkeerstellingen, parkeeronderzoeken, de afhandeling van bewonerswensen, nemen van verkeersbesluiten etc.

Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
2. Aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit bij een overheidsorganisatie;
3. Uitvoeringsvoorwaarde: met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Wijdemeren mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Wijdemeren Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Gunningscriteria
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van verkeer/vervoer/mobiliteit (50 punten);
5. Aantoonbare werkervaring als medewerker mobiliteit bij een overheidsinstantie met het takenpakket als in de opdracht is omschreven (50 punten);
a. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie met een vergelijkbaar takenpakket als in de als in de opdracht is omschreven (20 punten);
b. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie met een vergelijkbaar takenpakket als in de als in de opdracht is omschreven (35 punten);
c. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie met een vergelijkbaar takenpakket als in de als in de opdracht is omschreven (50 punten);
d. Geen aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie met een vergelijkbaar takenpakket als in de als in de opdracht is omschreven (0 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Resultaatgerichtheid;
- Zelfstandig kunnen werken;
- Politiek/bestuurlijke sensitiviteit;
- Communicatief vaardig richting bewoners.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9/10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op donderdag 20 maart 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 19 maart bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 17 maart 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.