Aanvraagnummer: 1863
Organisatie: Wetterskip Fryslân
Locatie: wetterskipfryslan
Uren per week: Gemiddeld 16 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Friesland
Startdatum: 17-06-2024
Optie tot verlenging: Ja, 4 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 10-06-2024 12:00
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?
Waar kom je te werken?
Wetterskip Fryslân werkt binnen 1DYK samen met provincie Fryslân, Rijkswaterstaat, gemeente Noardeast-Fryslân, gemeente Waadhoeke en landbouw- en terreinbeherende organisaties. De komende jaren werken we samen aan het verbeteren van de dijk tussen Koehool en Lauwersmeer. We combineren de dijkversterking waar mogelijk met het verbeteren van het landschap en de natuur, samen met de omgeving. Met een zogenoemd Integraal Inrichtingsplan (verder: IIP) willen we komen tot een samenhangend ruimtelijk plan.
Ga aan de slag voor 1DYK bij het programmateam (PT) van het IIP. Het PT staat ten dienste van de gehele opgave en prioritaire stakeholders. Er is geen sprake van belangbehartiging, maar procesondersteuning. Rollen en taken worden onder de leden van het programmateam verdeeld. Het programmateam telt minimaal de volgende rollen:
- Ontwerpleider
- Projectmanager
- Strategisch omgevingsmanager
Naast bovenstaande rollen wordt het PT aangevuld met medewerkers die toezien op o.a. bestuurlijk advies, secretariaat, communicatie en juridische zaken. Onlangs is door 1DYK de behoefte uitgesproken om de PT-coördinatie in handen van een onafhankelijke procesbegeleider te leggen.
Verantwoordelijkheden
Taken en verantwoordelijkheden:
Praktische taken en verantwoordelijkheden van de onafhankelijk procesbegeleider programmateam IIP:
- Coördinatie van het IIP programmateam.
- Procesbegeleiding richting programmateam.
- Het (op verzoek) begeleiden en van andere overleggen.
- Uitvoering geven aan initiatieven van het IIP.
- Bewaken van Mutual Gains Approach (MGA) uitgangspunten.
- Bilaterale afstemming met 1DYK partners en andere stakeholders, ter voorbereiding van (bestuurlijke) besluitvorming.
- Begeleiding in het opstellen van het IIP.
- Samenwerking en afstemming met (strategisch) omgevingmanager(s) Wetterskip Fryslân.
Het is de gezamenlijke ambitie om vanaf april 2025 met een IIP de basis te leggen voor het nemen van één of meerdere projectbesluit(en) en de planuitwerkingsfase af te ronden.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 17 juni 2024 tot 17 juni 2025 voor gemiddeld 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De opdracht is maandelijks opzegbaar. De gesprekken zijn op 13 juni 2024. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
U beschikt over tenminste een WO master titel in een relevant vakgebied zoals bestuurskunde of bedrijfskunde.
U beschikt minimaal over een afgeronde WO opleiding op het gebied van (strategisch) omgevings- en consensusgericht belangenmanagement.
U beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren en ondersteunen van strategisch omgevings- en belangenmanagement bij organisaties en past hierbij de Mutual Gains Approach (Harvard) en de SOM-methodiek toe.
U hebt kennis en ervaring met de materie en een netwerk dat aansluit bij de opdracht.
Prijs (eisen)
Minimaal: € 160,00
Maximaal: € 185,00
Gunningscriteria
Op basis van de kwalitatieve inschrijvingen wordt de top twee van kandidaten samengesteld. Deze kandidaten worden op gesprek gevraagd indien de kwaliteitsscore gelijk of hoger is als 60%. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de daaropvolgende CV's beoordeeld welke een kwaliteitsscore gelijk of hoger als 60% hebben gescoord.
Gunningscriteria (wensen)
25 %Omschrijf de mate van ervaring met strategisch omgevings- en consensusgericht belangenmanagement.
25 %Omschrijf de mate van ervaring met de Mutual Gains Approach (Harvard).
25 %Omschrijf de mate van ervaring met onafhankelijk coördinatie en procesbegeleiding. Aspecten: • Het voorzitten van ambtelijke en bestuurlijke overleggen. • Bilaterale afstemming met complexe stakeholder netwerken. • Het realiseren van de opgave binnen tijd en budget.
25 %De kandidaat is gewend om projectmatig te werken, proactief ingesteld en is vaardig om netjes en overzichtelijk te rapporteren.
Het interview
Als inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hierboven te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
