Programmamanager Organisatieontwikkeling

Wat ga je doen?

De gemeente Maashorst is na een herindeling twee jaar op weg . Dat betekent ook dat de organisatie nog volop in beweging is. De groei naar een gemeente met 60.000 inwoners vraagt om een schaalsprong in onze organisatie. In de afgelopen maanden is een onderzoek uitgevoerd naar de ontwikkelingen die nodig zijn om als organisatie toekomstbestendig te zijn en klaar te zijn voor 2030. En we kijken ook alvast naar onze ambities voor 2050 en voor welke maatschappelijke opgaven we dan staan als gemeente. Deze ambities bepalen ook de richting voor onze organisatie. Hier hebben medewerkers en teammanagers volop over meegedacht. Nu het onderzoek is afgerond, willen we s amen met jou volgende stappen zetten om onze organisatie verder te ontwikkelen.

We gaan aan de slag via vier verschillende ontwikkelsporen . Je bent de opdrachtnemer alsmede het boegbeeld van het organisatie brede programma "Samen bouwen we aan Maashorst". Aan jou de taak om samen met het programmateam te bouwen aan een gestructureerde ontwikkelaanpak om uitvoering te geven aan de vier ontwikkelsporen .

* Genoeg mensen om de klus te klaren;
* Goed samenspel vanuit de juiste rol;
* De schaalsprong maken;
* Ruimte om te experimenteren en leren.

Je hebt een coördinerende en organiserende rol voor de verschillende lijnen in het programma, maar pakt sommige onderdelen ook zelf op.

Met wie werk je samen?

Je gaat werken vanuit een stafafdeling en werkt nauw samen met je opdrachtgever, de gemeentesecretaris José van Aaken. Daarnaast vorm je een hecht team met je collega’s uit het programmateam. Het programmateam bestaat uit de directiesecretaris, adviseur organisatieontwikkeling , strategisch communicatieadviseur en de strategisch adviseur domein Ruimte. Verder werk je intensief samen met andere adviseurs in de organisatie en uiteraard met de teammanagers . Ook zijn er diverse andere stakeholders, zoals de Ondernemingsraad en een cultuurwerkgroep, waarmee je gaat samenwerken.

Dit zijn wij

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: een ruimtelijke en groene woon- en werkomgeving en toch alle voorzieningen in de buurt. Als ‘groentje’ onder de gemeenten weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. Bij ons krijg je de ruimte om je mouwen op te stropen, te ondernemen en mee te bouwen aan onze gemeente. Dus wil je écht impact maken? Dan is dit het moment om in te stappen.

Weging prijsdeel: 20 %

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Weging: 15 %

Ervaring als programmamanager met organisatieontwikkeling in een bestuurlijke organisatie in de afgelopen 10 jaar. Met aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling in een dynamische bestuurlijke omgeving weet jij de belangen af te wegen om tot een juiste uitkomst te komen.

• 4 jaar ervaring (5 %)
• 5 jaar ervaring (10 %)
• 6 jaar ervaring of meer (15 %)

Weging: 15 %

Met aantoonbare ervaring leid jij zelfstandig complexe programma's en projecten, begeleid je processen met diverse voornamelijk interne stakeholders en navigeer je soepel tussen ruimte geven en doortastend handelen.

• 4 jaar ervaring (5 %)
• 5 jaar ervaring (10 %)
• 6 jaar ervaring of meer (15 %)

Weging: 15 %

Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verbeteren van de gemeentelijke dienstverlening.

• 2 jaar ervaring (5 %)
• Meer dan 2 jaar ervaring (10 %)

Weging: 10 %

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Weging: 25 %