Aanvraagnummer: 5167
Organisatie: Regio Foodvalley
Locatie: Ede
Uren per week: 16
Tarief: €150 per uur
Duur van de opdracht: 1 jaar
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: ja, halfjaarlijks
Sluitingsdatum: 1-12-2024 23:59
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Doorontwikkeling Regionale Energiestrategie 1.0 Regio Foodvalley.
In Regio Foodvalley onderzoeken we hoe en waar we energie kunnen opwekken uit zon en wind. Acht gemeenten, twee provincies, een waterschap, vele maatschappelijke organisaties en inwoners werken hieraan samen in de Regionale Energie Strategie: de RES regio Foodvalley.
Op dit moment is door wijzigingen van de kaders en omstandigheden als de netcongestie herijking aan de orde. De Energieraad van Regio Foodvalley heeft in september 2024 besloten, o.a. met de constatering dat de doelstelling om in 2030 0,75 TWh aan duurzame opwek te realiseren weinig realistisch is, het proces van doorontwikkeling te starten. Tegelijkertijd is het proces gestart om een regionaal energieperspectief Regio Foodvalley te ontwikkelen. Deze twee sporen lopen parallel waarbij:
- Het regionaal energieperspectief een tijdshorizon heeft tot 2040 en de doorontwikkelde RES een tijdshorizon van 2035.
- De ontwikkeling van het regionale energieperspectief en de doorontwikkelde RES lopen in principe separaat, maar in verbinding met elkaar gelijk op. Zo ontstaat er een combinatie van een visie die de stip op de horizon schetst en een doorontwikkelde RES, waarin de stappen staan die de komende jaren gezet worden richting het beeld voor 2040.
- Beide sporen kunnen samenkomen in één regionaal energieprogramma dat ter besluitvorming wordt voorgelegd aan raden en colleges.
Jij gaat werken aan het spoor doorontwikkeling RES 1.0 en bent verantwoordelijk voor het opleveren van een programma dat ter vaststelling kan worden voorgelegd aan de daarvoor aangewezen partijen (Energieraad, AB, colleges en raden).
Om te komen tot een doorontwikkelde RES zet je een proces op dat past binnen de systematiek en eisen die de Omgevingswet stelt aan een programma. Hierbij gaat het ook om de participatie en eventuele MER-plicht op onderdelen.
De planning ziet er als volgt uit:
- Q1 2025: Vaststellen startnotitie Doorontwikkeling RES 1.0 Regio Foodvalley
- Q4 2025: Vaststellen Regionaal energieprogramma / doorontwikkelde RES 1.0 Regio Foodvalley
Een van de stappen om dit alles te realiseren bestaat uit het begeleiden van een kwantitatieve analyse waarin de energievraag, -aanbod en -infrastructuur in beeld wordt gebracht. Deze analyse wordt door een externe partij uitgevoerd. Na deze analyse is er inzicht in de verschillende scenario's van de ruimtelijke ontwikkelingen binnen regio Foodvalley in relatie tot de energievraag, -aanbod en -infrastructuur.
In juli 2025 is Regio Foodvalley verplicht tot het opleveren van een voortgangsrapportage RES Regio Foodvalley. Deze notitie laat zien hoe de realisatie van de RES-doelen eruit komt te zien en wat de huidige stand van zaken is in de Regio Foodvalley. Jij stelt deze notitie op en zorgt ervoor dat deze uiterlijk 01 juli 2025 ingediend is bij het Nationaal Programma RES (NPRES).
Verantwoordelijkheden
Jouw verantwoordelijkheden zien er als volgt uit:
- het door jouw opgestelde Regionaal energieprogramma Regio Foodvalley wordt tijdig opgeleverd zodat vaststelling per 01 januari 2026 mogelijk is door de colleges en/of raden van de acht aangesloten gemeenten en indien van toepassing de provincies Utrecht en Gelderland en het Waterschap Vallei en Veluwe.
- het opleveren van een voortgangsrapportage RES Regio Foodvalley die uiterlijk per 01 juli 2025 ingediend is bij het Nationaal programma RES (NPRES).
- Een zorgvuldig proces inrichten en doorlopen dat past binnen de systematiek en eisen die de Omgevingswet stelt aan een programma. Daartoe behoort het meenemen van alle belanghebbende in het proces waarbij je informeert en zorgt dat de besluitvorming soepel verloopt. Je zet hiervoor een participatieproces op. Maar ook voldoen aan eventuele MER-plicht op onderdelen.
- Zorg dragen voor kennisoverdracht en goed geïnformeerde betrokkenen.
- het zorg dragen voor soepel verlopende ambtelijke overleggen en ervoor zorg dat het goede bestuurlijke gesprek gevoerd wordt.
- het schrijven van diverse notities als dit noodzakelijk is voor het proces.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 01 januari 2025 tot en met 31 december 2025 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel halfjaarlijks worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Je beschikt over een afgeronde en relevante opleiding op WO-niveau.
Je beschikt over minimaal vijf jaar ervaring op inhoud en proces als adviseur binnen een RES en je hebt deze trajecten succesvol afgerond.
Gunningscriteria
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100
, maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
40 %Je beschikt over minimaal tien jaar ervaring als adviseur binnen complexe bestuurlijke processen. Deze processen zijn met een positief resultaat afgerond.
40 %Je beschikt over kennis van en een relevant netwerk binnen de regio Foodvalley.
20 %Je beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring met veranderprocessen. Deze processen zijn met een goed gevolg afgerond.
Gunningscriterium Prijs
Maximaal: € 150,00
Competenties te toetsen in interviewfase
1. Communicatief vaardig, zowel mondeling al schriftelijk
Je blinkt aantoonbaar uit in het helder en effectief overbrengen van informatie, zowel mondeling als schriftelijk. Deze vaardigheid gaat verder dan het simpelweg delen van feiten; je bent in staat om complexe onderwerpen toegankelijk te maken voor verschillende doelgroepen en een boodschap op een overtuigende en meeslepende manier over te brengen.
Jij bezit het vermogen om een verhaal te ontwikkelen en te vertellen. Een verhaal dat mensen niet alleen informeert, maar ook raakt en inspireert. Je kunt niet alleen een goed verhaal vertellen, maar je weet ook de juiste toon te zetten en neemt het publiek mee in een nieuw narratief dat relevant en boeiend is. Dit vergt het talent om kernpunten te structureren, emoties aan te boren, en een boodschap zo te verpakken dat deze memorabel blijft.
2. Politiek bestuurlijk sensitief
Jij begrijpt dat je je je begeeft in een omgeving waar verschillende belangen, perspectieven en krachten een rol spelen. Je hebt de vaardigheid om deze complexe dynamiek te herkennen en te navigeren. Dit betekent dat je goed aanvoelt wanneer en hoe je moet communiceren, afhankelijk van wie je tegenover je hebt, en dat je in staat bent om strategisch te handelen zonder de kern van je boodschap of doelen uit het oog te verliezen.
Met je vermogen om een situatie vanuit meerdere invalshoeken te bekijken, weet je draagvlak te creëren en bruggen te bouwen tussen verschillende partijen. Je brengt diplomatie in je interacties en straalt vertrouwen uit, waardoor mensen zich gehoord en serieus genomen voelen. Tegelijkertijd weet je de koers vast te houden en te streven naar oplossingen die binnen het bestuurlijke speelveld haalbaar en effectief zijn.
3. Ondernemend
Je bent altijd op zoek naar kansen en mogelijkheden om vooruitgang te boeken. Je bent proactief en wacht niet af tot er iets gebeurt. In plaats daarvan neem je het initiatief om nieuwe projecten te starten en innovatieve oplossingen te bedenken voor uitdagingen die je tegenkomt.
Je hebt een scherp oog voor wat beter kan en zet deze inzichten om in concrete acties. Je durft risico’s te nemen en nieuwe paden te bewandelen, omdat je gelooft dat alleen door het proberen van nieuwe dingen groei mogelijk is. Je weet dat niet alles altijd lukt, maar ziet tegenslagen als leerervaringen die je sterker maken en je verder helpen in je volgende ondernemingen.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op
donderdagochtend 5 december 2024
. Gelieve hier rekening mee te houden.
