Aanvraagnummer: 5822
Organisatie: Gemeente Zoetermeer
Locatie: Zoetermeer
Uren per week: 32-36 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Zo Spoedig Mogelijk
Optie tot verlenging: 1 maal 3 maand(en)
Sluitingsdatum: 02-01-2025 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden geen 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever (niet van toepassing op kandidaten met een vast dienstverband bij de uitlenende instantie);
2. Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider of programmadirecteur;
4. Aantoonbare werkervaring met integrale visieontwikkeling.
Gunningscriteria
5. Een afgeronde WO-bacheloropleiding (5 punten);
6. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als senior projectleider of programmadirecteur binnen een gemeentelijke organisatie of provincie op het gebied van complexe organisatieontwikkelingen met aantoonbaar afgeronde omvangrijke visietrajecten, duidelijk naar voren komend in het cv (30 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van een visie naar strategie en/of uitvoeringsprogramma’s in een politiek-bestuurlijke omgeving, met minimaal 1 concreet voorbeeld (35 punten);
8. Aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar met de combinatie van integrale visieontwikkeling en organisatieontwikkeling binnen het sociaal domein, met minimaal 1 concreet voorbeeld (20 punten);
9. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement binnen het sociaal domein van een gemeente, met een concreet voorbeeld (10 punten).
Competenties
1. Strategisch en oplossingsgericht denker met ruime overheidservaring, bij voorkeur gemeentelijk. Goede bestuurlijke, politieke en organisatiesensitiviteit;
2. Afgeronde wo-opleiding en ruime ervaring in proces- en projectmanagement;
3. Alert op nieuwe informatie en de consequenties voor de gemeente; snel en flexibel met gevoel voor het betrekken van team, programmamanager, directie en bestuur;
4. Relevant netwerk, kennis en ervaring binnen het sociaal domein;
5. Ruime ervaring met het organiseren en regisseren van complexe organisatieontwikkelingen;
6. Kennis en ervaring met visietrajecten en de vertaling naar strategie of uitvoeringsagenda’s in het sociaal domein;
7. Snel voortbouwen op bestaande inhoud, proces en projectorganisatie;
8. Voorbeeld en ambassadeur in houding en gedrag voor een nieuwe manier van werken;
9. Sparringpartner en verbinder voor betrokken medewerkers;
10. Kennis en inzicht in het brede sociale domein;
11. Resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte instelling;
12. Stevige persoonlijkheid met goed omgaan met belangentegenstellingen.
Beoordeling
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de tien geselecteerde kandidaten op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen is gegund.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in schaal 15 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals:
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd van maandag t/m vrijdag.
Planning
Gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 8 januari 2025 van 12:45 uur tot 16:30 uur. Uiterlijk dinsdag 7 januari 2025 ontvangen uitgenodigde kandidaten bericht. Een tweede gesprekronde is gepland op vrijdag 10 januari 2025 van 09:15 uur tot 13:00 uur. Overige kandidaten worden geïnformeerd over de voortgang na de gesprekken.
Overige informatie
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
Reactietermijn
Tijdens de reactietermijn, tot donderdag 2 januari 2025, 09:00 uur, kunt u reageren.
