Aanvraagnummer: 7636
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Hardenberg
Locatie: Hardenberg
Uren per week: 16 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 12 maanden
Sluitingsdatum: 11-03-2025 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.
We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.
Opdracht
Je werkt als projectregisseur aan de totstandkoming van een concreet ontwikkelplan voor de Kotermeerstal. Dit ontwikkelplan borduurt voort op het verkennende onderzoek naar ontwikkelscenario’s, zoals uitgevoerd door Stimuland en dient samen met betrokkenen in Dedemsvaart te worden uitgewerkt.
Resultaten die je oplevert zijn:
- Een plan van aanpak op basis van de principes van Projectmatig Creëren om te komen tot het ontwikkelplan voor de Kotermeerstal;
- Vooruitlopend op het ontwikkelplan maak je samen met Dedemsvaart voor het zomerseizoen 2024 afspraken over de invulling van de kioskfunctie;
- Je ontwikkelt in samenspraak de betrokkenen in Dedemsvaart, het bestuur (college en raad) en diverse onderdelen van de organisatie een gedragen ontwikkelplan voor de Kotermeerstal;
- Dit ontwikkelplan bevat afspraken over de inrichting van de (omgeving van de) Kotermeerstal, afspraken over het gebruik van de voorzieningen (i.i.g. de kiosk) en de bijbehorende randvoorwaarden voor een toekomstbestendige instandhouding hiervan. In ieder geval gaat het dan om de beheersvorm, de exploitatieopzet van de maatschappelijke voorzieningen en de gemeentelijke investeringen en andere vormen van ondersteuning hierin.
Wij zoeken een ervaren projectregisseur. Jouw gevoel voor maatschappelijke, ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen is in deze rol erg belangrijk. Je past jouw communicatiestijl gemakkelijk aan op de gesprekspartner(s). Je bent in staat om Dedemsvaart en zijn inwoners te leren kennen. Je handelt omgevingsgericht en bestuurlijk sensitief. Je beweegt je soepel door de gemeentelijke organisatie en laat je niet snel uit het veld slaan. Met jou aan boord kan ons management, bestuur en raad, maar bovenal Dedemsvaart rekenen op een stevige gesprekspartner. Je hebt een opleiding projectmatig creeeren gedaan.
Vereisten
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-bachelor niveau;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Projectregisseur/Gebiedsmanager;
3. Aantoonbare werkervaring met visieontwikkeling, voorbereiding, realisatie en rapportage van complexe ruimtelijke
ontwikkelingen bij een vergelijkbare gemeente (+/- 60.000 inwoners).
Gunningscriteria
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op hbo-niveau tot coach of mediator (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (30 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met advisering aan bestuur, directie en organisatie m.b.t. strategische en
complexe vraagstukken (40 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Je legt makkelijk contact met inwoners, vrijwilligersbesturen en bewonersgroepen;
- Je bent een teamspeler;
- Je bent resultaatgericht en hebt een scherp oog voor de kwaliteit van processen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag - Vrijdag
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 13 maart 2025 vanaf 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 maart 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 11 maart 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
