Aanvraagnummer: 2153
Organisatie: Gemeente Veldhoven
Locatie: Gemeente Veldhoven
Uren per week: 12 per week
Tarief: €95 per uur
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 08-07-2024
Optie tot verlenging: 6 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 24-06-2024 09:00
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
Binnen de Vereniging van Nederland’s Gemeenten (VNG) is afgesproken dat iedere jeugdhulpregio een RET heeft ingericht, dat ervoor zorgt dat voor elke jeugdige, ongeacht de complexiteit van de zorgvraag en wachtlijsten bij aanbieders, passende hulp wordt georganiseerd. Van deze zorgvragen wordt geleerd ten behoeve van advisering over het (jeugd)zorgstelsel. H et RET ZOB is een van de 42 landelijke RET’s.
Het RET ZOB bestaat uit een screener/procesregisseur, een voorzitter en 3 vaste experts.
De opdracht omvat de invulling van taken van de screener/procesregisseur.
Is de aangeboden kandidaat een ZZP-er? Indien de kandidaat een ZZP-er is, dan graag dit melden.
Het contract loopt dan via Haert.
Kandidaatomschrijving
De screener / procesregisseur
• is het aanspreekpunt van het Expertteam en samen met de voorzitter het gezicht van het Expertteam.
• is samen met de voorzitter de ambassadeur van het Expertteam naar de buitenwereld.
• heeft ervaring met de dynamiek van een vastgelopen zorgvraag.
• heeft kennis van de sociale kaart, zowel regionaal als landelijk.
• heeft een uitgebreid en gevarieerd netwerk binnen de regio.
• stimuleert samenwerking; rondom de casuïstiek, rondom de deelnemende organisaties en binnen de regio.
• is een bemiddelaar; brengt verschillende partijen op één lijn in het belang van de casus.
• is een aanjager, pakt een casus beet en laat de casus en betrokken partijen niet los totdat de juiste oplossing is
gevonden en uitgevoerd.
• evalueert op casusniveau met alle betrokken partijen: zowel de vastgelopen zorgvraag en de uiteindelijke
oplossing als de werkwijze van het Expertteam.
• is in staat om onderscheid te maken tussen casuïstiek, managementprocessen en financieel beleid en daar een
juiste afweging in te maken en acties in uit te zetten.
• levert een bijdrage aan de rapportage van de binnen de regio aangedragen en opgepakte vastgelopen
zorgvragen.
• levert een bijdrage aan de vertaling van de evaluaties naar adviezen richting de ketenpartners.
Competenties:
Gedreven, innovatief, gericht op het proces en de mensen, gericht op samenwerking, analytisch, omgevingsbewust, besluitvaardig, kansendenker, onpartijdig, weet wanneer te versnellen en wanneer te vertragen, bouwt aan relaties.
Eisen
Gunningscriteria
Opleidingsniveau
- HBO (10 %)
- HBO+ (15 %)
Werkervaring
- 2 jaar (5 %)
- 2 jaar of meer (10 %)
CV
Interview
