Senior Beleidsmedewerker Tegengaan van Ondermijning

Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht
Zwangerschapverlof vervanging. Je voert je werkzaamheden uit binnen het kabinet van de commissaris van de Koning (cvdK). Dat bestaat uit diverse enthousiaste medewerkers die de cvdK op een proactieve, strategische en kwalitatief hoogwaardige manier adviseren bij de uitoefening van diens rijkstaken, de invulling van diens rol als boegbeeld van de provincie en van de topregio Utrecht.

Ook de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit (GOC) behoort tot de taken van de cvdK. In deze aanpak heeft de provincie Utrecht de afgelopen jaren concrete stappen gezet, zowel voor en met andere (overheids)organisaties in Midden-Nederland als binnen de eigen ambtelijke en politieke organisatie. De cvdK besteedt veel tijd en aandacht aan het vergroten van de aandacht voor ondermijning in het bestuurlijke netwerk. Vanwege zwangerschapsverlof van onze huidige senior beleidsmedewerker zoeken wij een tijdelijke vervanger voor de duur van het zwangerschapsverlof.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 13 mei, 2024 09:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender  (weging, totaal 100 punten)
4. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (20 punten);
5. Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van de aanpak van (ondermijnende) criminaliteit (30 punten);
6. Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van de aanpak van ondermijning/criminaliteitsbestrijding binnen organisaties zoals de politie, het RIEC, het openbaar ministerie, gemeente, provincies, het ministerie van Justitie en Veiligheid of het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de aanpak van ondermijning en of weerbare overheid/binnen het veiligheidsdomein;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van inhoudelijke en strategisch bestuurlijke advisering.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Is hybride werken mogelijk:  ja, waarbij de professional minimaal 2 dagen op kantoor is: daarvan is de maandag verplicht. Daarnaast moet de professional nog minimaal 1 andere dag op kantoor zijn.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 15 mei 2024 van 13;00 uur tot 17:00  uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 14 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).