Aanvraagnummer: 4159
Organisatie: Gemeente Nijmegen
Locatie: Gemeente Nijmegen
Uren per week: 24 - 36 uur
Tarief: €125 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 21-10-2024
Optie tot verlenging: 2 X 6 maanden
Sluitingsdatum: 10-10-2024 08:00
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Als Senior senior casemanager Omgevingsrecht / senior jurist omgevingwet werk je binnen het Team Omgevingsloket, dat onderdeel uitmaakt van de afdeling Stadsontwikkeling. Dit is een klein team bestaande uit zes medewerkers, dat sinds 1 januari 2024 verantwoordelijk is voor al het vooroverleg rondom vergunningen binnen het omgevingsrecht.
De oprichting van Team Omgevingsloket was een eerste belangrijke stap in het verbeteren van onze Vergunning, Toezicht en Handhaving (VTH)-dienstverlening, waarmee we beter en sneller willen inspelen op de lokale ontwikkelingen en belangen van onze stad. Het team is samengesteld uit medewerkers met veel en met weinig inhoudelijke ervaring. Voor deze laatsten organiseren we door jouw inzet extra ondersteuning.
Meedenken wordt gewaardeerd!
Het Team Omgevingsloket is een klein, nieuw opgericht team binnen de afdeling Stadsontwikkeling. Dit betekent dat je met jouw ervaring de vraagbaak bent binnen het team en meedenkt over het verbeteren van onze dienstverlening, wat uiteindelijk een van de belangrijkste doelen is. Binnen het team staat vertrouwen, ruimte voor de professional en dienstverlening centraal.
Verantwoordelijkheden
Wat ga je doen?
Het omgevingsrecht is ingewikkeld en verandert steeds. Als senior casemanager Omgevingsrecht / senior jurist omgevingwet weet je dit eenvoudig en behapbaar te maken voor onze inwoners en bedrijven. Je bent er samen met je team verantwoordelijk voor dat alle vragen snel beantwoord worden en inwoners en bedrijven op het goede spoor worden gezet ten aanzien van de plannen die zij hebben. Dit kan telefonisch, per mail of op afspraak in een persoonlijk gesprek. Daarnaast ben je actief in de doorontwikkeling van onze dienstverlening.
Kortom,
- Adviseren over de (beleids)aspecten en de prioritering van de BRIKS-taken (Bouwen, Reclame, Inrit, Kappen en Slopen), over juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht en gedoogbeschikkingen;
- Afstemming zoeken met buitenplanse omgevingsplan-activiteiten (en overdracht van bindend advies) in samenwerking met Ruimtelijke Ordening;
- Het behandelen van (complexe) WOO-procedures (De Wet Open Overheid) inzake Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH);
- Vragen die zijn gesteld zo snel mogelijk beantwoorden en informatie verstrekken waarom wordt verzocht. Waar nodig zet je de vragen uit binnen de gemeentelijke organisatie of bij onze partners;
- Je helpt bij het vinden en uitleggen van de relevante regels en de bedoeling erachter. Hierdoor creëer je overzicht en duidelijkheid;
- Je licht voor, denkt mee en adviseert over de te volgen route en juiste procedures. Je benadert dit integraal en kijkt breed binnen het omgevingsrecht. Hiermee voorkom je het ‘van-het-kastje-naar-de-muur-effect’;
- Je ondersteunt bij het gebruik van het Omgevingsloket, het digitale platform waar relevante regelgeving kan worden gevonden en vergunningen kunnen worden aangevraagd.
- Je adviseert over de (beleids)aspecten en de prioritering van de BRIKS-taken (Bouwen, Reclame, Inrit, Kappen en Slopen), over juridische vraagstukken binnen het omgevingsrecht en gedoogbeschikkingen;
- Je zoekt afstemming met buitenplanse omgevingsplan-activiteiten (en overdracht van bindend advies) in samenwerking met Ruimtelijke Ordening;
Als senior help je de casemanagers bij vragen, toetsen en het uitleggen van de regelgeving. Je ondersteunt en begeleidt de medewerkers binnen het team op juridische onderwerpen.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 24 oktober 2024, of zoveel eerder als mogelijk, tot en met 31-3-2025 voor 24 tot 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)
Een afgeronde juridische opleiding Omgevingsrecht op HBO- of WO-niveau
In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring binnen de vergunningverlening
Je hebt in de afgelopen 3 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in de rol van Juridisch adviseur / casemanager Omgevingsrecht
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
30 %Je hebt meerdere jaren werkervaring binnen een 100.000+ gemeente. >1 jaar = 10% ; >2 jaar = 20% ; >3 jaar = 30%
20 %Je beschikt over een afgeronde opleiding Bouwkunde en ABW I.
30 %Je beschikt over een specialistische opleiding in bouwkunde en ABW II
20 %Beschrijf 2 concrete, maar beknopte, voorbeelden van hoe jij WOO-procedures (De Wet Open Overheid) inzake Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH hebt behandeld. Per concreet voorbeeld 10%. Max 20%.
Gunningscriterium Prijs
Maximaal: € 125,00
Competenties te toetsen in interviewfase
We zoeken iemand die toegankelijk, transparant en duidelijk is, maar ook vanuit kennis en ervaring een coachende rol pakt. Iemand die klant- en servicegericht is en begrijpt dat snelle en correcte informatie belangrijk is.
Je legt regels uit maar ook de bedoeling daarachter, en kan van daaruit meedenken. Je pakt makkelijk de telefoon en maakt vlot persoonlijk contact. Je begrijpt dat een goede dienstverlening niet betekent dat je overal ‘ja’ op moet zeggen en dat een weloverwogen en vriendelijke ‘nee’ ook dienstverlenend is.
We zoeken een flexibele en enthousiaste kandidaat die durft te pionieren, van afwisseling houdt en ideeën eenvoudig bespreekbaar maakt. Daarnaast ben je communicatief sterk in zowel woord als geschrift. Je bent bestuurlijk sensitief, omgevingsbewust en ervaren in regievoering op een eigen caseload.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden in de week van 14 oktober. Gelieve hier rekening mee te houden.
