Aanvraagnummer: 4298
Organisatie: Gemeente Rheden
Locatie: Gemeente Rheden
Uren per week: 36
Tarief: €90 - €115 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 1-1-2025
Optie tot verlenging: 6 maanden
Sluitingsdatum: 20-10-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
- Je adviseert particulieren en bedrijven op het gebied van vergunningverlening Omgevingswet.
- Je adviseert over het toekennen van beschikkingen.
- Je doorloopt ontheffingsprocedures.
- Je coördineert het vergunningsproces binnen de geldende termijnen.
- Je behandelt verzoeken in het kader van de Omgevingswet (Omgevingsvergunningen bouw gerelateerd) van ingediend verzoek tot en met het opstellen van het besluit, inclusief technische toetsing en omgevingsplantoets.
- Je treedt op als casemanager.
- Je stelt memo's op voor de bestuurder (wethouder) in politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers.
Verantwoordelijkheden
- Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van klantcontacten, waaronder ook ketenpartners zoals de Omgevingsdienst en andere externe partijen.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van eigen werkzaamheden.
- Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en volledig inwinnen van benodigde adviezen en beoordelingen m.b.t. ingediende verzoeken en draagt zorg voor de totstandkoming van een integraal advies op grond waarvan het verzoek kan worden afgehandeld.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een definitief intern akkoord op financiering van deze inhuuropdracht begin november 2024. De kans is zeer groot dat dit akkoord er komt.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring als casemanager/ vergunningverlener bouw en stelt in die rol zelf correspondentie en beschikkingen op. De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het vergunnen van meer complexere bouwwerken waaronder in ieder geval woningen, appartementencomplexen, bedrijfshallen De kandidaat heeft niet langer dan 6 maanden geleden in dienst of via een detacheringsconstructie gewerkt bij een middelgrote gemeente van tussen de 40.000 en 50.000 inwoners of groter en kent zodoende de werkwijze die hoort bij een gemeente van deze omvang.
De kandidaat beschikt over een afgeronde HBO opleiding en heeft de opleiding ABW 1 succesvol afgerond.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
60 %De kandidaat is direct inzetbaar omdat hij/zijn recent heeft gewerkt met RXMission.
30 %Niet langer dan 6 maanden geleden gewerkt met RXMission.
10 %Niet langer dan 12 maanden geleden gewerkt met RXmission.
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 90,00
Maximaal: € 115,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Waar de kandidaat in het interview op worden getoetst zijn:
- Resultaatgerichtheid
- Uitdrukkingsvermogen/ transparante wijze van communiceren
- Analytisch vermogen
- Overtuigingskracht
- Nauwgezet in het vastleggen van informatie
- Kunnen begeleiden van junior en medior casemanagers in ‘zwaardere’/ meer complexe dossiers, het is daarom belangrijk dat kandidaat bereid is om tenminste 2 werkdagen op kantoor aanwezig te zijn.
- Mate waarin kandidaat zich snel de werkwijze van de gemeente Rheden eigen kan maken
De kandidaat wordt per competentie beoordeeld. Indien de kandidaat aan de competenties voldoet, krijgt de kandidaat de daarvoor genoemde punten. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
- Voldoet (nagenoeg) volledig aan de competenties: 5 punten
- Voldoet voldoende aan competenties 3 punten
- Voldoet (bijna) niet aan de competenties 0 punten
In totaal zijn er zes (6) competenties. De kandidaat kan op deze vraag doordoor maximaal 25 punten scoren.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
