Sociaal wijkversterker | Gemeente Midden-Groningen

Aanvraagnummer: 4797
Organisatie: Gemeente Midden-Groningen
Locatie: Hoogezand
Uren per week: 24 per week
Tarief: €65 - €105 per uur
Duur van de opdracht: 1-1-2025 t/m 31-12-2025
Regio: Groningen
Startdatum: 1-1-2025
Optie tot verlenging: n.v.t.
Sluitingsdatum: 15-11-2024 17:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Deel deze opdracht

Opdrachtomschrijving

Als sociaal wijkversterker ben je sterk zichtbaar aanwezig in de wijk en werk je samen met bestaande partners en organisaties aan een sterk sociaal netwerk. Je bent onderdeel van het wijkoverleg, enthousiasmeert en ondersteunt wijkorganisaties, bent actief binnen de werkgroep communicatie Noorderpark (gemeente/corporaties/organisatie) rondom de wijkvernieuwing en binnen de projectgroep Sociaal Noorderpark (gemeente/Kwartier/corporaties/gebiedsregie). Daarnaast heb je intensief contact met de gebiedsregisseur van de gemeente en je koppelt terug aan de Projectleider sociale wijkvernieuwing van de gemeente. Verder signaleer je knelpunten van inwoners, onderhoud intensief contact met school en het programma tijd voor toekomst.

Je bent de spil in de wijk voor zowel de (sociale) wijkvernieuwing, sociaal beleid en gebiedsregie.

Werkzaamheden:

-Het bevorderen van de sociale cohesie binnen de wijk.

-Het organiseren van activiteiten voor diverse doelgroepen binnen de wijk.

-Het verbinden van vragen vanuit inwoners rond welbevinden aan de opgave van de wijkvernieuwing.

-Het beantwoorden van vragen van inwoners rond de wijkvernieuwing.

-Het proactief koppelen en opvolgen van vragen vanuit inwoners en ketenpartners.

-Het onderhouden van contacten met ketenpartners binnen de wijk zoals wijkorganisaties, woningcorporaties, sociale teams.

Kandidaatomschrijving

Wie zoeken we?

-Je hebt brede ervaring in een vergelijkbare functie (opbouwwerk/wijk coördinator).

-Je hebt ervaring en een duidelijke visie op hoe je sociale cohesie in de wijk kunt bewerkstelligen.

-Je hebt kennis en ervaring met de impact die wijkvernieuwing heeft op de bewoners.

-Je hebt ervaring in het werken met woningcorporaties en hebt kennis van de wet- en regelgeving omtrent wijkvernieuwing.

-Je kunt snel schakelen en ziet koppelkansen en denkt in mogelijkheden.

-Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk in je contacten met inwoners, ketenpartners en beleidsmakers.

-Het is een pré wanneer je de wijk Noorderpark en de sociale opgaven die daar liggen kent.

Eisen

Werkervaring

Aantoonbaar brede ervaring in een vergelijkbare functie (opbouwwerk/wijk coördinator). Toon dit aan op het CV en onderbouw met voorbeelden. Visie

Je hebt ervaring en een duidelijke visie op hoe je sociale cohesie in de wijk kunt bewerkstelligen. Dit blijkt uit de motivatie. Werkervaring 2

Je hebt kennis en ervaring met de impact die wijkvernieuwing heeft op de bewoners. Toon dit aan op het CV. Competenties

Je kunt snel schakelen, ziet koppelkansen en denkt in mogelijkheden. Je bent communicatief sterk en schakelt gemakkelijk in je contacten met inwoners, ketenpartners en beleidsmakers. Laat dit zien aan de hand van voorbeelden. Inkoopvoorwaarden en overeenkomst van opdracht Midden-Groningen

Het is een vereiste om akkoord te gaan met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen en de door de gemeente Midden-Groningen opgestelde overeenkomst van opdracht. Dit blijkt duidelijk uit de offerte. (zie de bijlagen)

Gevraagde documenten

Aanleveren bij offerte

Motivatiebrief

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %

Kennis

Je bent bekend met de combinatie fysieke en sociale wijkversterking. Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten je hiervoor krijgt.

Weging: 25 %

Wijk Noorderpark

Het is een pré wanneer je de wijk Noorderpark en de sociale opgaven die daar liggen kent. Toon aan in CV/motivatie.

Weging: 20 %

Ervaring

Je hebt ervaring in het werken met woningcorporaties en hebt kennis van de wet- en regelgeving omtrent wijkvernieuwing. Dit blijkt uit het CV. Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten je hiervoor krijgt.

Weging: 10 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens de interviews wordt stil gestaan bij de door ons gestelde eisen en gunningscriteria. Geef aan welke connectie je hebt met de gemeente Midden-Groningen:
Wat is jouw visie op het verbeteren van de sociale cohesie binnen de wijk (Noorderpark)?
Wat kan je voor ons betekenen?
Hoe sluiten je kennis en ervaring aan op deze opdracht?
Hoe sterk zijn je communicatieve vaardigheden? Ben je in staat om snel te schakelen tussen verschillende stakeholders?

Weging: 25 %

Interviewplanning

De interviews vinden plaats op woensdag 20 november in de middag.

Reageer nu op deze opdracht!

4797 - Sociaal wijkversterker

Voldoe je aan de eisen van de opdracht? (opdrachtgevers kunnen CV's weigeren als niet wordt voldaan aan de eisen)

Ja ik voldoe aan de vereisten van de opdracht / Knock-out criteria

Voornaam

Achternaam

Emailadres

Telenfoonnummer

CV (.pdf max 10mb)

Motivatiebrief - optioneel (.pdf - max 10mb)

Uurtarief ex BTW (let-op dit is inclusief de 10% bemiddelingsfee van de Publieke Partner)

Ik ga akkoord met de Inschrijfvoorwaarden en het Privacy beleid.

Ik wil graag de nieuwsbrief ontvangen voor nieuwe opdrachten