Strateeg Mobiliteit

Logo van Veldhoven met blauwe tekst en een dessin van drie blauwe ruiten in zigzagpatroon boven de tekst.

Aanvraagnummer: 1745
Organisatie: Gemeente Veldhoven
Locatie: Gemeente Veldhoven
Uren per week: 8 per week
Tarief: €125 per uur
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 10-06-2024
Optie tot verlenging: 6 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 03-06-2024 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdrachtomschrijving

We zoeken iemand die de lopende strategische werkzaamheden van enkele mobiliteitsprojecten voortvarend verder oppakt. Specifiek gaat het hierbij om de volgende werkzaamheden:

- Vormgeven van een mobiliteitsplan voor de medewerkers van de gemeente Veldhoven;

- Het leveren van strategische denkkracht op het gebied van mobiliteit bij enkele regionale projecten, waaronder in ieder geval HOV4 en de fietsroute F67;

- Bijdragen aan de start en uitvoering van de evaluatie van het gratis parkeren in het City Centrum.




Kandidaatomschrijving

Je bent perfect voor deze functie als jij:

- De gemeente Veldhoven en de regio goed kent en ruime gemeentelijke ervaring hebt op het gebied van mobiliteit;

- Kennis hebt van de huidige opgaven en ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit in Veldhoven en de regio;

- Je goed zelfstandig kan werken en initiatiefrijk bent.


Gewenste competenties:
- Flexibiliteit;
- Doorzetter;
- Teamplayer;
- Betrokken.

Is de aangeboden kandidaat een ZZP-er? Indien de kandidaat een ZZP-er is, dan graag dit melden.
Het contract loopt dan via Haert.



Eisen

Algemene inkoopvoorwaarden gemeente Veldhoven
Onze algemene inkoopvoorwaarden zijn leidend en van toepassing.
G-Rekening
De opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van een G-rekening (indien het bureau geen G-rekening heeft is dit een reden om niet door te mogen). Voor ZZP'ers geldt een G-rekening niet. Die kunnen derhalve op deze vraag ja antwoorden.
VOG
Inzet alleen na overleg van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %


Opleidingsniveau
Minimaal opleidingsniveau: Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau.
  • HBO (10 %)
  • HBO+/WO (15 %)
Weging: 15 %


Werkervaring
Hoeveel jaar werkervaring: minimaal 5 jaar werkervaring op mobiliteit
  • Minder dan 5 jaar werkervaring (5 %)
  • Meer dan 5 jaar werkervaring (10 %)
Weging: 10 %


CV
Het CV wordt beoordeeld op volledigheid en duidelijkheid inzake de beschrijving van werkervaring.
Weging: 25 %


Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
In de gesprekken zal nadrukkelijk stil gestaan worden bij de match met de opdracht en het team.

Weging: 25 %

Interviewplanning

In de week van 3 juni worden de gesprekken gepland.