Teamleider jeugd

Organisatie
Nijkerk is een mooie middelgrote gemeente, centraal in Nederland, met de mooie natuur van de

Veluwe om de hoek en de levendigheid van de Randstad voor de deur. Een dynamische gemeente met ruim 44.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 350 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is.

Je wordt regelmatig uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. De combinatie van betrokken collega’s, inhoudelijke vakkennis en ontwikkelmogelijkheden zorgen voor een fijne werkplek . Persoonlijke groei en teamontwikkeling is belangrijk. Dat betekent dat we ondernemen, kritische vragen stellen en onszelf willen verbeteren. Korte lijnen, prettige communicatie en veel vrijheid, dat typeert ons.

Gemeente Nijkerk is een sociale werkgever die investeert in een goede balans tussen werk en privé en jouw ontwikkeling. Herken je je in de kernwaarden eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht, dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional.

Opdracht

• Als teamleider geef je leiding aan Team Jeugd binnen Taakveld Sociaal. In jouw team werken professionals met verschillende expertises op het gebied van de Jeugdspectrum (Jeugdconsulenten, Leerrecht en leerlingenvervoer). Samen met het team zorg je voor integraliteit in de ondersteuning aan inwoners.
• Jij draagt de verantwoordelijkheid van personele en financiële taken en neemt leiding in de uitvoering van de planning- en control cyclus binnen jouw team.
• Jij zet externe en interne ontwikkelingen om in acties voor jouw team, waarbij je jouw medewerkers actief betrekt in het proces. Als een verbindende leider, coach je jouw team in het nemen van verantwoordelijkheid, het benutten van hun talenten en het behalen van resultaten. Je werkt nauw samen met andere teams en draagt bij aan samenhangende adviezen en oplossingen.
• Je bent bestuurlijk aanspreekpunt en adviseur (college en raad) op gebied van de Jeugdwet, wet Leerlingenvervoer en wet Leerrecht.
• Je bent vertegenwoordiger van de gemeente Nijkerk in diverse ambtelijke overleggen in de regio Foodvalley.

Als teamleider in het sociale taakveld werk je nauw samen met collega-teamleiders, de concerndirecteur en adviseurs binnen de organisatie om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Binnen het managementteam heerst een cultuur van samenwerking, open communicatie en het streven naar integrale resultaten. Het is een omgeving waarin ieders expertise wordt gewaardeerd en waar ruimte is voor creativiteit en innovatie.

Competenties

• Open, mensgerichte houding;
• Communicatief vaardig;
• Stressbestendig en verbindend;
• Omgevingssensitief.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende sociaal domein bij een gemeente (40 punten);
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar ervaring met het leidinggeven aan jeugdconsulenten (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het opzetten van uitvoerende integraal teams in het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Vereisten / knock-outcriteria
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019)
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende sociaal domein bij een gemeente;
3. Aantoonbare kennis over de jeugdwet;
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di (vaste dag) – Wo – Do (vaste dag) – Vr. Is hybride werken mogelijk: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 26 april 2024 van 08.30 uur tot 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 april 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Uitzend/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019).