Teammanager ruimtelijke ontwikkeling a.i.

Logo van de Fryske Marren met een gestileerde blauwe golf met een groen accent boven de naam van de gemeente in paars lettertype.

Aanvraagnummer: 2947
Organisatie: Gemeente De Fryske Marren
Locatie: gemeente De Fryske Marren
Uren per week: 24
Tarief: €120 - €140 per uur
Regio: Friesland
Startdatum: 01-09-2024
Optie tot verlenging: Ja (2 x 3 maanden)
Sluitingsdatum: 20-08-2024 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdracht omschrijving

Opdracht:

Gemeente De Fryske Marren is voor de duur van 6 maanden op zoek naar een ad interim teammanager voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Ben jij een ervaren manager die minimaal 3 jaar gemeentelijke ervaring heeft binnen het fysieke domein, dan zijn we op zoek naar jou.


Verantwoordelijkheden

Wat ga je doen?

  • Je geeft integraal leiding aan het team Ruimtelijke Ontwikkeling.
  • Je bent verantwoordelijk voor de prioritering, bewaakt de uitvoering en coördinatie van de werkzaamheden van het team en adviseert hierover. Dit doe je in samenhang met andere teams. Je stuurt op team overstijgende samenwerking.
  • Je vertaalt strategisch concernbeleid naar beleidsontwikkeling, voorbereiding en uitvoering binnen jouw team.
  • Je draagt zorg voor de (door)ontwikkeling en innovatie van jouw team.
  • Je zorgt voor de inzet van medewerkers en financiële middelen bij de realisatie van de producten en diensten van jouw team, binnen de gestelde kaders. Je bewaakt de planning en control van de bedrijfsprocessen.
  • Je rapporteert aan een directeur.

Je hebt als teammanager Ruimtelijke Ontwikkeling intensief contact met de betrokken portefeuillehouders binnen het college van B&W. Je weet welke dynamiek hierin speelt, herkent deze je weet door je politiek-bestuurlijke sensitiviteit tijdig te anticiperen en adviseren.

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling omvat de beleidsmatige aspecten rondom gebiedsontwikkeling, grondzaken, duurzaamheid en economische zaken. Daarnaast beleidsadvies voor stedenbouw, ruimtelijke plannen, bestemmingsplannen, duurzaamheid, milieu, volkshuisvesting, recreatie en toerisme en verkeer en vervoer. Het team bestaat uit ongeveer 35 medewerkers en werkt nauw samen met het team Ruimtelijk Beheer en het team Vergunningen Toezicht en handhaving.


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 september 2024 tot 1 maart 2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee keer drie maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Je beschikt over WO-werk en denkniveau en een afgeronde HBO+/WO opleiding.

Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als teammanager in een politiek-bestuurlijke context.

Je hebt ervaring in het werkgebied ruimtelijke ontwikkeling.


Prijs (eisen)

Minimaal: € 120,00
Maximaal: € 140,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Gunningscriteria

Sortering
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 25 %
Gewicht van kwaliteit : 75 %
Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

70 %

Je hebt werkervaring bij een gemeente

30 %

Je verstaat de Friese taal


Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.