Aanvraagnummer: 5606
Organisatie: Gemeente Ede
Locatie: Gemeente Ede
Uren per week: 32-36
Tarief: €60 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: Ja, driemaandelijks
Sluitingsdatum: 19-12-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
De gemeente Ede vangt sinds maart 2022 vluchtelingen op die gevlucht zijn als gevolg van de oorlog in Oekraïne. De opvanglocaties bevinden zich in Ede en in Lunteren en huisvesten ruim 400 Oekraïners. Daarnaast heeft de gemeente Ede per 28 februari 2023 een crisisnoodopvang geopend voor asielzoekers in Ede. Op deze locatie is plek voor maximaal 130 asielzoekers. Het team van woonbegeleiders is inzetbaar op alle vijf de locaties en in het team is ruimte voor drie of vier woonbegeleiders (32-36 uur per week)
De woonbegeleider kent de bewoners, weet wat er speelt en signaleert ook veranderingen in de groep. De woonbegeleider heeft een belangrijke rol in het motiveren van de bewoners in de zelfredzaamheid, is vraagbaak en staat stevig in zijn schoenen. De woonbegeleider is in staat in geval van conflictsituaties te de-escaleren en noodzakelijke informatie vast te leggen.
Tevens is de woonbegeleider in staat om verantwoordelijk te zijn voor één of meerdere processen op de opvanglocatie. De woonbegeleider is onderdeel van het team bestaande uit meerdere woonbegeleiders, een huismeester en een locatiemanager. Er wordt samengewerkt met veel diverse partijen, waaronder: defensie, gemeentelijke organisatie, vrijwilligers, beveiliging, doktersdienst en vluchtelingenwerk.
Verantwoordelijkheden
Aanspreekpunt organisaties / afdelingen
- weet wat er speelt en nodig is op de opvang
- kan deze kennis vertalen naar een opdracht aan organisaties / interne afdelingen
Aanspreekpunt bewoners
- Verstrekt informatie en voorlichting aan bewoners o.a. middels de informatiebalie
- Geeft de voorzieningen, materialen en verstrekkingen uit aan bewoners
- Geeft instructie en informatie aan bewoners en verwijst (door) naar instanties.
Begeleiding bewoners
- Heeft contact met de bewoners van de opvang en heeft oog voor hun welzijn;
- Voert kamercontroles en kamerbezoeken uit;
- Signaleert en de-escaleert (evt in samenwerking met de beveiliging) spanningsvolle- en conflictsituaties op de locatie;
- Overlegt met collega's over ontwikkelingen ten aanzien van bewoners en de locatie.
Samenwerken locatie
- Samenwerken met diverse partijen, waaronder: beveiliging, medische zorg etc.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2025 tot en met 31 maart 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Minstens een jaar ervaring met het begeleiden van vluchtelingen en ontheemden.
Het bezit van een geldig BHV-certificaat of de bereidheid om deze te behalen.
Bereid om een VOG aan te vragen.
Gunningscriteria
- Allereerst worden de eisen geverifieerd.
- Primaire selectie is op basis van de score op kwaliteit.
- Secundaire selectie is op basis van prijs.
- Definitieve selectie door opdrachtgever gebeurt door beoordeling van de inschrijving op gunningscriteria kwaliteit en prijs.
- Hieruit volgt een ranking (maximaal 5). Deze geselecteerden worden uitgenodigd voor gesprek (Interview).
- Aan de hand van de gespreksresultaten van de geselecteerden worden 1 of 2 kandidaten geselecteerd.
Gunningscriteria Kwaliteit
50 %Ervaring als woonbegeleider bij opvanglocaties voor Oekraïners en asielzoekers
40 %Aantoonbare flexibele, mensgerichte en resultaatgerichte mentaliteit
10 %Het spreken van Arabische, Russisch of Oekraïense taal
Gunningscriterium Prijs
Maximaal: € 60,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Samenwerken: samenwerking met het team, externe organisaties en interne afdelingen is een belangrijk onderdeel van de functie.
Hands on mentaliteit: toont initiatief en steekt de handen uit de mouwen. Je moet kunnen inspelen op onverwachte gebeurtenissen en hier praktisch mee om kunnen gaan.
Contactgericht: legt gemakkelijk contact met zowel samenwerkingspartners als bewoners, spreken van buitenlandse talen is een pré.
Flexibiliteit: past het doel en/of de aanpak aan als de omstandigheden daar aanleiding toe geven.
Omgevingsbewustzijn: houdt rekening relevante externe ontwikkelingen en omstandigheden.
Interviewfase
- Uit de beoordeling van de gunningscriteria en prijs volgt een ranking. Deze geselecteerden (max 5) worden uitgenodigd voor gesprek (Interview).
- Tijdens het gesprek zal aan de hand van concrete voorbeelden door de kandidaat worden toegelicht hoe de gewenste competenties in voorgaande opdrachten zichtbaar en meetbaar zijn geweest.
-
Aan de hand van de gespreksresultaten van de geselecteerden worden vier kandidaten geselecteerd.
