Projectsecretaris

Organisatie

Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Opdracht

Om alle ontwikkelingen in goede banen te leiden en deels regie te kunnen voeren worden de komende tijd een aantal instrumenten verder uit gewerkt. Hiervoor wordt een projectsecretaris gezocht met kennis en ervaring in vastgoed en gebiedsontwikkeling die inhoudelijk goed op de hoogte is en kan fungeren als rechterhand van de projectmanager. Je bent o.a. verantwoordelijk voor de projectplanning, risicodossier en de bewaking van de voortgang op deze aspecten. Daarnaast wordt verwacht dat je de regie neemt op het bewaken van de verschillende acties uit projectteams, samenwerkingsafspraken en omgevingscommunicatie die voor deze gebiedsontwikkeling van belang zijn. Door je expertise kan je kennis gevraagd worden voor andere projecten in gebiedsontwikkelingen. De opdracht bestaat in principe uit drie projecten, ook is er de kans om mee te kunnen doen in de ontwikkeling van het opzetten van projectbeheersing binnen het projectmanagementbureau.

De Koog

De Koog is een bijzonder gebied in Purmerend waar veel verschillende functies te vinden zijn. De potentie van dit gebied om in de toekomst een stedelijk, bruisend en aantrekkelijk gebied te worden wordt door alle betrokken publiek en private partijen onderkend. De basis voor een succesvolle gebiedsontwikkeling is vastgelegd in diverse documenten die de gemeente in nauwe samenwerking met vele stakeholders heeft opgesteld in de afgelopen twee jaar.

De in februari 2023 door de gemeenteraad vastgestelde Gebiedsvisie voor de Koog is een belangrijke basis voor de transformatie van de Koog. De uitwerking van deze Gebiedsvisie vormt de gebiedsontwikkeling van het bestaand gemengd stedelijk gebied met veel bedrijven waar we wonen (jongeren, starters, studenten) en andere voorzieningen aan willen toevoegen. In de Koog is de aanwezigheid van de huidige ambitieuze ESPORTS TECH CAMPUS onderscheidend en kansrijk. Juist de combinatie met de grote schaal aan onderwijs, sport en bedrijven is in zijn omvang bijzonder. We werken momenteel aan een uitwerking van deze gebiedsvisie in een ontwikkelstrategie met bijbehorende spelregelkaart zodat er door eigenaren en ontwikkelaars de eerste initiatieven kunnen worden opgepakt.

Karekietpark

Tevens zijn we bezig met de gebiedsontwikkeling van het Karekietpark. Voor de eerste fase dient er een sporthal gebouwd te worden, hiervoor is een visie opgesteld om de ontwikkeling hiervoor in gang te zetten.

Oostflank:

Voor de Oostflank is in nauwe samenwerking met BPD| Bouwfonds Gebiedsontwikkeling en Staatsbosbeheer een visie opgesteld. Voor het opstellen van de visie zijn verschillende onderzoeken gedaan en is een uitgebreid participatietraject doorlopen. Aan de hand van de geconcretiseerde uitgangspunten die in de zomer van 2023 door het college zijn vastgesteld, is de visie uitgewerkt. De hoofdlijnen van de visie zijn:

• De Oostflank wordt een woonmilieu waar groen, natuur, wonen en vrijetijdsbeleving elkaar versterken. Een gezonde en diverse plek;
• De Oostflank wordt van ons allemaal. Iedereen kan hier straks wonen (maximaal 5.800 huishoudens) én genieten van groen, natuur en (vrijetijds)voorzieningen.
• De Oostflank onderscheidt zich van bestaande wijken in Purmerend door het collectieve groen op een voor deze stad grote schaal.
• Bij zo’n groene, gezonde en op de toekomst gerichte woonomgeving hoort passende mobiliteit. Hiervoor zetten we in op maatregelen, waarmee we het lopen, fietsen en het gebruik van de snelle bus stimuleren. Er komt voldoende ruimte voor het parkeren van de auto bij voorkeur in centrale hubs.
• Het Purmerbos blijft behouden, wel wordt de IJsselmeerlaan doorgetrokken en zorgvuldig ingepast in het Purmerbos.
• We zetten in op het gebruik van zoveel mogelijk natuurlijke materialen, zoals hout, en op biobased fabrieksmatig bouwen.
• De Purmerenderweg (tussen Middenweg en Grotenhuysweg) en Westerweg worden bestemd voor voetganger, fietser en bestemmingsverkeer.
• Ingezet wordt op een natuurlijke verbindingszone langs de Middentocht, waardoor de Oostflank een schakel wordt tussen de Natura 2000-gebieden Zeevang en Ilperveld.

In de visie zijn bovenstaande hoofdlijnen nader toegelicht aan de hand van de vijf leidende principes: bestaande kwaliteiten versterken, water en bodem sturend, natuurinclusief ontwikkelen, toekomstgerichte mobiliteit en wonen en voorzieningen voor iedereen. Deze visie is in april door de gemeenteraad vastgesteld. De komende periode staat in het teken van de verdere uitwerking van de plannen in samenwerking met de betrokken partijen. Een groot gebied, veel woningen, veel betrokken partijen dus voldoende uitdagingen en werk…

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectsecretaris binnen een overheidsinstelling;
3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de rol van projectsecretaris binnen een overheidsinstelling (50 punten);
5. Aantoonbare werkervaringen in de afgelopen 4 jaar in grote gebiedsontwikkelingen (30 punten);
6. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar bij een +80.000 inwoners gemeente of overheidsinstelling (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten);
7. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting ruimtelijke ontwikkeling en/of projectmanagement (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10/11. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 11 juli 2024 van 10.00 uur tot 12.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 9 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.