Aanvraagnummer: 1471
Organisatie: Gemeente Heerenveen
Locatie: gemeente Heerenveen
Uren per week: 24-32
Tarief: Geen maximum
Regio: Friesland
Startdatum: 24-06-2024
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 26-05-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Wij zijn op zoek naar een HR professional die aantoonbaar meerdere jaren ervaring heeft met organisatieveranderingen waarbij primair het accent komt te liggen op een organisatiewijziging .
Verantwoordelijkheden
Je begeleidt het proces, adviseert over de inhoud en schrijft mee aan adviesrapporten. De kern van deze opdracht richt zich op het adviseren en uitvoeren van een organisatiewijziging. Daarnaast ben je inzetbaar op andere organisatie-adviesvraagstukken en het ondersteunen bij de implementatie van de organisatiewijziging tijdens het aanbiedingsproces (het plaatsingsplan). De gemeente Heerenveen bevindt zich in een snel veranderende omgeving met complexe uitdagingen. Je speelt een cruciale rol in het sturen op resultaten en zorgt voor een soepele samenwerking over de afdelingsgrenzen heen.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 24 juni tot en met 31 december 2024 voor 24-32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Afgeronde HBO+/Academisch opleiding richting HR
Minimaal 10 jaar ervaring in het HR vak
Minimaal 5 jaar gemeentelijke ervaring
Minimaal 3-5 jaar recente en aantoonbare werkervaring met het begeleiden van organisatiewijzigingen
Ervaring met het adviseren op directieniveau
Prijs (eisen)
Minimaal: € 85,00
Maximaal: € 125,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
50 %Ervaring in een politiek-bestuurlijke context
50 %Ervaring met projectmatig werken in een multidisciplinair team
Het interview
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
