Infrastructure coder

Organisatie
De provincie Flevoland is een jonge en snel groeiende provincie in Nederland. Flevoland is de thuishaven voor ruim 400.000 inwoners op een oppervlakte van 2.412 km2 aan land en water. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. De provincie is een uitdagende en inspirerende werkgever voor ongeveer 770 medewerkers die werken binnen 4 opgaves (Energietransitie, Landelijk gebied, Woning opgave en Digitalisering). Binnen deze opgaves wordt gewerkt met expertise teams. Een flexibele en slagvaardige organisatie die snel reageert op veranderingen in onze omgeving. We zoeken mensen die deze eigenschappen zelf ook in huis hebben.

De provincie Flevoland werkt aan een omvangrijk portfolio met resultaatgebieden binnen het gebied van Informatievoorziening (hierna “IV”). De resultaten binnen deze resultaatgebieden worden bereikt op basis van thema’s die door de thematrekkers begeleid worden en worden uitgevoerd door een team van interne en externe experts.

Opdracht
In expertise team IV wordt gewerkt aan een IV werkplan als onderdeel van de Digitaliseringsopgave. In het jaarprogramma zijn de resultaatgebieden en resultaten benoemd. Het werkplan bestaat uit 6 resultaatgebieden waaronder de Werkplek van de Toekomst. Het eerste te behalen resultaat is ‘Modern technologisch fundament’, waarbij we overgaan naar Infrastructure as a Code op onze Azure Cloud omgeving. Dit is de basis voor onze verdere ontwikkeling van de Werkplek van de Toekomst.

De provincie is op zoek naar 2 getalenteerde infrastructure coders om deel uit te maken van ons dynamische expert-team. De Infrastructure Coders zullen onze migratie naar Azure starten door de initiële omgeving op te zetten, de nieuwe infrastructuur "as code" te ontwikkelen en de Ontwikkel, Test, Acceptatie en Productie-pijplijnen te bouwen.

Als infrastructure coder ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en onderhouden van robuuste en schaalbare infrastructuuroplossingen die de kern vormen van onze activiteiten.

De coders zullen ook ingezet worden om te adviseren over hoe we als expertiseteam kunnen/moeten veranderen om Agile en innovatief te worden en hoe we een meer continue ontwikkeling kunnen realiseren om toekomstige legacy te voorkomen

Daarnaast dienen de Infrastructure Coders te zorgen voor training van IV medewerkers zodat de kennis intern behouden blijft en kan worden doorgegeven aan anderen zodat continuïteit verzekerd is.  De training die hierin is voorzien is als volgt:

• Terraform gebruiken, best practices voor veilige codeontwikkeling
• Hoe Agile en Scrum te werken
• Overdragen aan het (de) interne team(s) (toekomstige partners) voor continue ontwikkeling van de nieuwe productieomgevingen

Verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en implementeren van schaalbare, betrouwbare en veilige infrastructuuroplossingen.
• Samenwerken met cross-functionele teams om technische vereisten te begrijpen en oplossingen te bieden.
• Onderhouden en updaten van bestaande infrastructuur om te voldoen aan de veranderende behoeften van de provincie.
• Automatiseren van repetitieve taken en processen om efficiëntie te verhogen.
• Zorgen voor de naleving van beveiligingsnormen en het implementeren van best practices.
• Proactief problemen identificeren en oplossen om de systeemstabiliteit te waarborgen.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot 13 mei 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
7. Aantoonbare werkervaring met Cloud Adoption Framework, Well Architected Framework én een aan de Azure-services: Virtual Machines, Azure App Service, Azure SQL Database en Azure Storage.(30 punten);
a. tot 1 jaar aantoonbare werkervaring met de genoemde producten (0 punten);
b. tot 2 jaar aantoonbare werkervaring met de genoemde producten in de afgelopen 3 jaar (20 punten);
c. 2 jaar of meer aantoonbare werkervaring met de genoemde producten in de afgelopen 3 jaar (30 punten).

8. Aantoonbare ervaring met Azure DevOps-services, zoals Azure Pipelines, Repositories en Artifacts, voor het implementeren van CI/CD-pipelines en het beheren van de levenscyclus van de infrastructuur. (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);
a. Tot 1 jaar werkervaring met de genoemde services (0 punten);
b. 1 tot 2 jaar werkervaring aantoonbare werkervaring met de genoemde services in de afgelopen 5 jaar (15 punten);
c. 2 jaar of meer aantoonbare werkervaring met de genoemde services in de afgelopen 3 jaar (25 punten).

9. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van collega’s en het overbrengen van kennis binnen Terraform (benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan);25 punten)
a. Tot 1 jaar aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis en het begeleiden van collega’s (0 punten)
b. 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis en het begeleiden van collega’s in de afgelopen 4 jaar (15 punten)
c. 2 jaar of meer jaar aantoonbare ervaring met het overdragen van kennis en het begeleiden van collega’s in de afgelopen 4 jaar (25 punten)

10. Ervaring met het werken in een Agile/Devops omgeving en het overbrengen van kennis binnen deze methode (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
a. Tot 1 jaar aantoonbare ervaring met het werken in een Agile/Devops omgeving en het overbrengen van kennis binnen deze methode (0 punten);
b. 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring met het werken in een Agile/Devops omgeving en het overbrengen van kennis binnen deze methode (10 punten);
c. 2 jaar of meer aantoonbare ervaring met het werken in een Agile/Devops omgeving en het overbrengen van kennis binnen deze methode (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/ de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Minimumeisen/ knock-outcriteria
1. Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking;
2. Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee Flextender;
3. Aantoonbare bekwaamheid in het schrijven van Terraform -code voor het definiëren en beheren van de gecodeerde infrastructuur in Azure (benoem dit duidelijk in het cv);
4. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Azure-netwerkconcepten inclusief het opzetten van virtuele netwerken, subnetten, netwerkbeveiligingsgroepen én het configureren van peering (benoem dit duidelijk in het cv);
5. Kennis van Azure Policy en het gebruik van Blueprints om naleving en governance in te stellen binnen de Azure-omgeving (benoem dit duidelijk in het cv);
6. In bezit van een Hashicorp Terraform Associate certificaat.

Benodigd aantal professionals
2.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen: maandag tot en met vrijdag. Er is de mogelijkheid dat werk plaats moet vinden 's avonds of in het weekend. De opdracht wordt vervuld gedurende 48 weken. Rekening wordt gehouden met een periode voor verlof –  waarin de Opdracht dus niet wordt uitgevoerd door Opdrachtnemer –  van 4 weken. Dit geldt ook voor de verlengingen.

Planning en meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 8 mei 2024, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 10 mei 2024 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De digitale gesprekken bij de provincie zijn gepland op donderdag 16 mei 2024 09.00 uur en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk dinsdag 14 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de uitkomst van de procedure.

Overige informatie

• De provincie kan verzoeken tot het ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring;
• Voorafgaande het selectiegesprek kan een casus verstuurd worden ter voorbereiding;
• Er wordt voor zakelijke ritten een reiskostenvergoeding gehanteerd. Dienstreizen worden bij voorkeur met het openbaar vervoer gemaakt. De kosten hiervoor kunnen worden gedeclareerd. Is de plaats van bestemming alleen per auto bereikbaar, dan wordt een kilometervergoeding van €0,37 gehanteerd. Is de bestemming wel bereikbaar met openbaar vervoer, maar wordt er toch met de eigen auto gereisd, dan is de kilometervergoeding €0,14. De basis voor de uitbetaling van het aantal kilometers is de snelste reisafstand vanaf je standplaats, gemeten via routenet.nl . Reis je vanaf je huisadres rechtstreeks naar een bestemming en is die afstand korter dan vanaf je standplaats? Dan krijg je een volledige vergoeding op basis van deze kortere afstand. Reis je naar een bestemming waarbij je je standplaats passeert? Dan kun je alleen de afstand vanaf je standplaats naar de bestemming declareren;
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• De Verwerkersovereenkomst kan onderdeel uitmaken van de opdracht welke is te vinden onder de Algemene Inkoopvoorwaarden van de Provincie Flevoland.
• De provincie Flevoland is niet verplicht de Opdracht te gunnen.

De provincie Flevoland behoudt zich het recht voor het aanbestedingsproces geheel of gedeeltelijk, tijdelijk of volledig, stop te zetten en/of de Opdracht niet te gunnen.

Door deel te nemen aan of in te schrijven op deze aanbestedingsprocedure stemt deelnemer in met alle voorwaarden van deze uitvraag.

• Indexatie:

Het uurtarief voor de te verrichten diensten staat vast gedurende de eerste twee jaren van de opdracht. Bij een eventuele verlenging kan met ingang van het derde jaar van de opdracht het uurtarief jaarlijks worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS indexering, doch alleen indien de prijswijziging hoger is dan 1,5%. De CBS indexering die geldt is: Cao-lonen, SBI; A-U alle economische activiteiten, Cao-lonen per uur inclusief bijzondere beloningen, Totaal cao-sectoren, index 2010=100, volgens de jaarmutatie van het meest recente definitieve maandcijfer ten opzichte van het maandcijfer in het voorafgaande jaar. Als rekenmethode geldt: ((indexcijfer meest recente definitieve maandcijfer* – indexcijfer oude maand in voorafgaand jaar)/ indexcijfer oude maand in voorafgaand jaar) x 100%. De voor indexering gekozen maand met het definitieve indexeringscijfer* dient tevens voor de volgende indexeringen gehanteerd te worden. De indexeringsperiode beslaat zodoende altijd een geheel jaar. *de cijfers van het laatste jaar (of nog iets langer) zijn voorlopig. Op de site van het CBS zijn de cijfers zonder “*” de definitieve cijfers