Klantmanager Activering (WI 24-1356)

Vanwege zwangerschapsverlof zijn wij opzoek naar een tijdelijke Klantmanager Activering.

Iedereen die mogelijk kan werken, maar die het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, valt onder de Participatiewet. Het uitgangspunt is dat iedereen naar vermogen deelneemt aan de samenleving.

Na onderzoek zien wij dat meer dan de helft van de mensen die een bijstandsuitkering ontvangen, ontheven zijn wegens een psychische kwetsbaarheid. Vanuit de wetenschap wordt er gesproken over de wisselwerking tussen gezondheid en arbeidsparticipatie.

Participeren (werk en vrijwilligerswerk) vermindert de psychische problematiek van mensen indien er sprake is van goede ondersteuning. Inactiviteit zou een aanleiding zijn voor psychische problematiek. De afdeling Werk en Inkomen van de gemeente Amstelveen wil zich graag inzetten om deze goede ondersteuning te bieden.

Daarom is er een pilot gestart waarin je als klantmanager activering de volle aandacht geeft aan klanten met psychische problematiek.

Hiervoor ga je veelvoudig met klanten in gesprek en probeer je hen te coachen, te m otiveren en te activeren richting (maatschappelijke) participatie.

In dit project zal samengewerkt worden met een GGZ instelling en collega’s vanuit Sociaal team en word je ondersteund door een trajectbegeleider GGZ. Je bestand bestaat uit circa 50 klanten.

De opdracht loopt tot en met 31 januari 2025 met een opzegtermijn van 1 maand van beide kanten.
Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Opleiding Werkervaring als klantmanager activering Systeemkennis

• VOG
• Gegevens crediteuren
• Verklaring van geheimhouding en integriteit

Weging prijsdeel: 25 %

Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring als klantmanager doelmatigheid opgedaan in de afgelopen 4 jaar.

Weging: 20 %

Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met het begeleiden van klanten met ggz/psychische problematiek in de afgelopen 4 jaar.

Weging: 20 %

Op CV aantoonbaar een afgeronde HBO opleiding in de richting van SJD of Social Work (MWD)

Weging: 10 %

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Weging: 25 %