Medewerker vroegsignalering

Logo van de Gemeente Oost Gelre met een rode tekst "Oost Gelre" en een paarse vlinder met patroon aan de linkerkant.

Aanvraagnummer: 2108
Organisatie: Gemeente Oost Gelre
Locatie: Gemeente Oost Gelre
Uren per week: 16-20
Tarief: €65 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-07-2024
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 23-06-2024 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdracht omschrijving

Bepaalde bedrijven en instanties mogen gemeenten waarschuwen, als zij zien dat hun klanten hun rekeningen niet betalen. Het gaat hierbij om verhuurders van woningen, drinkwaterbedrijven, energieleveranciers en zorgverzekeraars. Ze hebben hiervoor niet eerst toestemming nodig van de klant. De bedrijven en instanties geven een signaal als hun eigen inspanningen betalingsachterstanden niet oplossen.

Met vroegsignalering bij financiële problemen zorgen we er als gemeente voor dat schulden van onze inwoners niet uit de hand lopen. Door in een vroeg stadium hulp aan te bieden aan de mensen die dat nodig hebben, kunnen we problematische schulden bij onze inwoners voorkomen.

Binnen de dienstverlening van vroegsignalering ga jij het volgende doen:

  • Je haalt signalen op uit het systeem (RIS)
  • Je vergelijkt de signalen met voorgaande periodes en onderzoekt de betrokkenheid van evt directe collega’s.
  • Je zet schriftelijk, telefonisch of via onaangekondigd huisbezoek actie uit op de binnen gekomen meldingen. Waar nodig die je dit een keer vaker.
  • Je stemt je aanpak af met collega’s.
  • Je rapporteert je acties en resultaten in het systeem.
  • Je werkt actief samen met en/of verwijst door naar netwerkpartners zoals formulierenbrigade, schuldhulp op maat en de stadsbank.
  • Waar nodig ondersteun je bij overige ‘hulp bij geldzaken’.

Verantwoordelijkheden

zie opdracht omschrijving


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2024 tot 1oktober 2024 voor 16-20 uur per week.De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


Overige eisen

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met het systeem RIS

Je hebt aantoonbare ervaring met het werken binnen de vroegsignalering bij financiële problemen.

Je hebt een voor de opdracht relevante afgeronde opleiding op Hbo-niveau

Je bent flexibel inzetbaar qua werktijden


Gunningscriteria

Sortering
Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Uitleg gunningscriteria

Top

Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De BKPV komt als volgt tot stand:

prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria Kwaliteit

100 %

U toont duidelijk aan (max. één A4) dat de door u geleverde expertise en competenties van meerwaarde zijn voor de werkzaamheden zoals beschreven in de opdrachtbeschrijving. Beoordeling: hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van de gemeente Oost Gelre en de werkzaamheden zoals beschreven in de opdrachtbeschrijving, hoe hoger de score.


Gunningscriterium Prijs

Minimaal: € 65,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

Tijdens het interview zullen we naast uw vakkennis voornamelijk de volgende competenties toetsen:

  1. Flexibiliteit
  2. Klantgericht
  3. Prioriteren
  4. Omgevingsbewustzijn
  5. Communicatief vaardig
  6. Daadkracht


Interviewfase

Beschrijving (uitleg)

De kandidaat die na de schriftelijke beoordeling van de offertes de beste is, wordt uitgenodigd voor een interview.

Het interview vindt zo spoedig mogelijk na de beoordeling van de offertes plaats.