Aanvraagnummer: 3189
Organisatie: Gemeente Súdwest-Fryslân
Locatie: gemeente Súdwest-Fryslân
Uren per week: 8
Tarief: €75 per uur
Regio: Friesland
Startdatum: 02-09-2024
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 18-08-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
De gemeente Súdwest-Fryslân en huisartsen werken samen aan goede zorg voor kinderen en jongeren met psychische/psychosociale klachten en problemen. Die zorg moet passend, dichtbij, snel en in samenhang met andere ondersteuning van kind en gezin gegeven worden. Je gaat als POH Jeugd aan de slag bij één of meerdere huisartsenpraktijken in de gemeente Súdwest-Fryslân.
De inzet is in ieder geval voor een periode van een jaar.
Wij zoeken een professional, die als jeugdprofessional werkzaam is bij een jeugdzorgaanbieder en voor 8 uren kan worden gedetacheerd als POH Jeugd.
ZZP’ers komen niet in aanmerking voor deze functie.
Verantwoordelijkheden
De POH Jeugd werkt binnen de huisartspraktijk onder de verantwoordelijkheid van de huisartsen. Binnen de huisartsenpraktijk wordt gewerkt volgens de geldende NHG-standaarden en richtlijnen voor huisartsenzorg.
- Je verleent kortdurende en lichte probleemgerichte begeleiding/behandeling aan jeugdigen die met psychische/psychosociale klachten bij de huisarts komen.
- Je bent gericht op preventie en op het terugdringen van specialistische zorg.
- Je versterkt de samenwerking tussen huisartsen, gebiedsteammedewerkers, scholen en de jeugdgezondheidszorg.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 2 september 2024 tot en met 1 september 2025 voor 8 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Minimaal 2 jaren werkervaring als jeugdhulpverlener.
Een afgeronde relevante HBO-/WO opleiding.
Kandidaat is in het bezit van een geldige SKJ- of BIG-registratie.
Kandidaat is bereid om na gunning de integriteitsverklaring van opdrachtgever (zie bijlage) te ondertekenen. Voor aanvang van de werkzaamheden levert kandidaat deze in bij opdrachtgever.
De kandidaat kan en is bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8 (8 alleen bij functies in het Sociaal Domein), te overleggen. De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden te zijn overlegd aan opdrachtgever (de kandidaat kan pas starten als de VOG is ingeleverd).
De kandidaat is geen ZZP-er.
Prijs (eisen)
Maximaal: € 75,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
50 %Minimaal 2 jaar werkervaring als POH Jeugd in een huisartsenpraktijk.
50 %Aantoonbare affiniteit met de kinder- en jeugdpsychiatrie.
Het interview
Als Inschrijver in de top is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Daarnaast wordt tijdens het gesprek getoetst in welke mate:
- de kandidaat over de communicatieve eigenschappen blijkt te beschikken, die nodig zijn voor de uitvoering van de opdracht;
- de kandidaat over de relevante vakinhoudelijke kennis blijkt te beschikken;
- de kandidaat zijn of haar visie op de opdrachtuitvoering overtuigend verwoordt.
