Aanvraagnummer: 2046
Organisatie: Gemeente Baarn
Locatie: Baarn
Uren per week: 28 - 32 per week
Tarief: Geen maximum
Regio: Utrecht
Startdatum: Zo snel mogelijk
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 14-06-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
Bij de gemeente Baarn zijn ruim 175 medewerkers in dienst waarmee we iedere dag werken aan het Beste voor Baarn. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid. Elke dag is anders met deze collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Ook zijn er korte lijnen met het gemeentebestuur en leidinggevenden. Wij werken steeds meer in verbinding met inwoners en intern over vakgebieden en teams heen. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid, concrete maatschappelijke bijdrage en ruimte om zaken zelf te regelen. En dat vanuit het gemeentehuis in het kloppende hart van Baarn. De organisatie is flink in ontwikkeling. We werken aan het Beste voor Baarn door inwoners centraal te stellen in onze dienstverlening. Wij hebben een diverse mix van medewerkers en creëren win-win door talenten te koppelen aan ervaren krachten en medewerkers met achtergrond in het bedrijfsleven te verbinden aan medewerkers die het maatschappelijke veld kennen. We werken vanuit onze kernwaarden: samenwerken, duidelijk en verbindend.
Opdracht
Tijdelijke invulling van de functie van teammanager Burgercontact en Zorgloket. Het team bestaat uit 18 medewerkers en een kleine flexibele schil, voornamelijk medewerkers van het Baarns Contact Centrum, Burgerzaken, het loket wonen, zorg en welzijn en team leerplicht. De teammanager heeft drie rollen:
Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een leidinggevende functie bij een gemeente; 2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Bring your own device: je beschikt over laptop en telefoon;
Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)
4. Uiterlijk beschikbaar per 24 juni 2024; (35 punten) 5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende functie bij een gemeente; (25 punten)
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op publieke dienstverlening bij een gemeentelijke of- uitvoeringsorganisatie; (25 punten)
7. Afgeronde opleiding op het gebied van Management/Bestuurskunde en/of Facility management. (15 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13, maximum uurtarief van €120,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, ma – di – wo – do – vr.
