Beleidsadviseur gezondheid en zorg

Als beleidsadviseur Gezondheid en Zorg stel je beleid op en ben je adviseur en sparringpartner van de portefeuillehouders en college. Tevens ben je de vertegenwoordiger van onze gemeente in regionale samenwerkingsverbanden (PG&Z, Gezond Groningen, SPUK en IZA) en onderhoud je het contact met allerlei instanties in de regio. Je vertaalt hierbij de ontwikkelingen naar lokaal gemeentelijk beleid. Hierbij is het van belang dat je rekening houdt met de uitvoerbaarheid en budgettering van het beleid. Periodiek leg je hierover verantwoording af. Het betreft vooralsnog een tijdelijke functie voor een periode van twee jaren.

Als Beleidsadviseur werk je concreet aan beleidsontwikkeling en -uitvoering op de volgende gebieden:

1. Bijwonen regionale overleggen PGZ/AOG, advisering aan portefeuillehouder en manager;
2. Beleidsinzet meerjarenagenda PGZ (Langer gezond leven, jeugd, langer gezond leven ouderen en leefomgeving);
3. Beleidsinzet NPG aanvragen/uitvoering zoals Vitaal Groningen;
4. SPUK IZA en het Gezond Groningen overleg;
5. Uitvoering Actieplan GALA
   1. MRT op basisscholen Noord (advisering richting college/overlap met onderwijs)
   2. Opstellen plan met inwoners per dorp voor beweegvriendelijke leefomgeving
   3. Opstellen plan Rookvrije Generatie (plan is wellicht te zwaar, beleid is door college vastgesteld)
6. Samen met lokale coördinator het lokale netwerk dementie inrichten en daarna een dementiescan uitvoeren;
7. Beleidsplan toezicht opstellen;
8. Evaluatie nadere regels WMO 2024;
9. Doornemen preventiescan en overzicht creëren welke zaken we hieruit als Westerwolde kunnen doorvoeren;
10. Begeleiding Wmo-onderzoek: Onderzoek gebruik algemene voorzieningen Wmo doelgroep.

Opleiding

Werkervaring

Weging prijsdeel: 20 %

Ervaring met het schrijven van beleid

Weging: 15 %

Goed kunnen schakelen tussen lokale en regionale belangen en op deze niveaus goed kunnen samenwerken.

Weging: 20 %

Uit het cv blijkt dat de kandidaat ervaring met het geven van bestuurlijk advisering heeft.

Weging: 20 %

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Weging: 25 %