Aanvraagnummer: 3902
Organisatie: Gemeente De Fryske Marren
Locatie: Joure
Uren per week: 32
Tarief: €48 - €55 per uur
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 1-10-2024
Optie tot verlenging: Ja, voor 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 25-09-2024 23:59
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
We zijn op zoek naar een collega die ons komt ondersteunen als medewerker Swt met kennis en ervaring op het gebied van het sociaal domein. Je behandelt aanmeldingen in het kader van de Wmo. Je gaat op huisbezoek, verheldert de vraag achter de vraag, denkt na over te behalen doelen en resultaten en zoekt samen met onze inwoner naar de meest passende oplossing. Hierna verwerk je de uitkomsten in een ondersteuningsplan. Daar waar nodig overleg je met collega’s of ketenpartners.
Daarnaast ben je beschikbaar als medewerker binnen de toegang tot het sociaal wijkteam. Dit betekent dat je de eerste uitvraag bij de inwoner doet en beoordeelt of de vraag voorliggend opgelost kan worden of door moet naar het sociaal wijkteam.
Verantwoordelijkheden
Als medewerker toegang vang je de eerste vragen op van inwoners en beoordeel je waar deze vraag opgepakt moet worden.
In de functie van medewerker sociaal wijkteam ga je op huisbezoek en voer je met inwoners een keukentafelgesprek. Waarbij je gaat kijken naar de mogelijkheden om de inwoner te ondersteunen bij zijn hulpvraag. Bij complexe casuïstiek ben jij de degene die de regie neemt, bemiddelt of het multidisciplinair overleg coördineert om tot een goede oplossing te komen. Iedere dag staat voor jou in het teken van het vinden van de beste manier van ondersteuning voor onze inwoners. Je bent een ware spin in het web. Het ene moment beantwoord je per mail enkele vragen van een begeleider over de hulpverlening aan een klant en spreek je een gezamenlijk evaluatiemoment af om de doelen te evalueren weer een ander moment bespreek je met je met je collega’s de nieuwe plannen voor het resultaatgericht indiceren.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 20 januari 2025 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
Gemeentelijke werkervaring binnen de Wmo
In het bezit van een hbo-diploma
Afgeronde opleiding op het gebied van Wmo
Kennis en ervaring met motiverende gespreksvoering
Ervaring met het werken met Suite4SocialeRegie
Bekend met de Sociale Kaart van Gemeente De Fryske Marren
Ervaring als medewerker toegang binnen een gemeente
Prijs (eisen)
Minimaal: € 48,00
Maximaal: € 55,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 25 %
Gewicht van kwaliteit : 75 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
20 %Hbo diploma
40 %Werkervaring binnen de Wmo
40 %Kennis van de Wmo doelgroep
Het interview
Als Inschrijver als topkandidaat is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie. Wanneer er geen match is wordt op volgorde de
volgende kandidaat uitgenodigd voor een interview.
