Omgevingsmanager Gemeente Leidschendam-Voorburg

Opdracht Damcentrum
In juni 2023 is de motie: een fijn thuis aan de Sluis aangenomen door gemeenteraad. Deze motie roept op tot het opstellen van een integraal stappenplan voor het Damplein en directe omgeving, waarin duidelijk wordt wanneer welke maatregelen nog op stapel staan, inclusief tijdlijn en portefeuille. Dit plan is inmiddels af.  Er is al eerder een externe omgevingsmanager aangetrokken die het afgelopen jaar een aantal acties heeft uitgevoerd in samenspraak met inwoners en ondernemers. Sinds het najaar is de nieuwe centrummanager betrokken en zorgt voor de afstemming met de ondernemers.

Er is dus parallel gewerkt aan het integrale plan en de uitvoeringsmaatregelen. De bedoeling is dat de beoogde omgevingsmanager een aantal maatregelen verder uitvoert onder de vlag van het integraal stappenplan. Het omgevingsmanagement is namelijk cruciaal gebleken het afgelopen jaar om de relatie met inwoners en ondernemers goed te houden. Het is ook de nadrukkelijke opdracht van de gemeenteraad om de maatregelen in samenspraak met de omgeving te bedenken en uit te voeren.

De organisatie
De gemeente Leidschendam Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. Hier werken we samen met 650 collega’s aan de best mogelijke dienstverlening voor inwoners, bedrijven en instellingen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Onder het motto: vertrouwen, verbinden en verantwoordelijkheid.

Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit;
- Communicatief vaardig en gemakkelijke netwerker/ pro actief;
- Organiseren/ coördineren;
- Gezaghebbend, overtuigingskracht en overredingskracht;
- Stressbestendig;
- Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Gunningscriteria (weging)
6. Aantoonbare werkervaring als projectleider in de uitvoering van de participatiewet (35 punten);
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als wijknetwerker binnen een gemeente (35 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager binnen een gemeente in de afgelopen 3 jaar (30 punten).

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met het organiseren van participatie en communicatie in een politieke omgeving;
4. Maximaal uurtarief van €115,- exclusief BTW en inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee flextender;
5. Beschikbaar per 1 april 2024 voor 28-26 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief de verlengingen;

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 1 referentie.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Gemiddeld 28– 36  uur per week, met een maximum aantal te declareren uren van 36 uur per week

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn op vrijdag 5 april 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 4 april bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken. De gemeente voorziet in een telefoon/laptop.

‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 4 april 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.