Aanvraagnummer: 2851
Organisatie: Gemeente Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel
Locatie: gemeenten Achtkarspelen & Tytsjerksteradiel
Uren per week: 28 - 32 uur per week
Tarief: €85 per uur
Regio: Friesland
Startdatum: 01-08-2024
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 24-07-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Het team Verstrekkingen & Voorzieningen verleent diensten aan de inwoners van beide gemeenten en voor de beide gemeentelijke organisaties. Het team Verstrekkingen & Voorzieningen, circa 31 fte, vormt een belangrijke schakel tussen de gebiedsteams en het team bedrijfsvoering binnen het Sociaal Domein. De schulddienstverleners vormen een eenheid binnen het team Verstrekkingen en Voorzieningen. Zij zijn de specialistische collega’s binnen het team die verantwoordelijk zijn voor de schulddienstverlening.
De schulddienstverlener voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs), het gemeentelijke beleidsplan en de beleidsregels over schuldhulpverlening; De schulddienstverlener analyseert de klantsituatie en achterhaalt welke oorzaken ten grondslag liggen aan de schulden en zoeken hierbij verbinding en samenwerking met de collega's binnen het gebied. En handelt snel in crisissituaties waarbij stabilisatie van de dreigende situatie het doel is.
Deze functie is ingeschaald in schaal 9 cao SGO.
Verantwoordelijkheden
De kandidaat is verantwoordelijk voor:
- Behandeling van aanvragen budgetbeheer en schuldhulpverlening, inventariseren van het schuldenpakket en adviseren over de in te zetten schulddienstverlening;
- Afwegen belangen van de inwoner en van de schuldeiser(s), onderhandelen met schuldeisers en regelen van de schulden;
- Inkomen, uitgavenpatroon en de afloscapaciteit vaststellen;
- Uitvoeren budgetbeheer en voortgangsgesprekken houden met de inwoner;
- Periodiek rapporteren over de voortgang binnen de daartoe aangewezen systemen;
- Informeren derden over de stand van zaken zoals schuldeisers en flankerende hulpverleningsinstanties;
- Signaleren over mogelijk misbruik en fraude en bespreekbaar maken en/of melding hiervan maken bij de handhavende collega’s;
- Coachen inwoners in het financieel zelfredzaam worden met als doel het realiseren van gedragsverandering met betrekking tot het uitgavenpatroon en het verwerven van inkomen;
- Actief deel nemen aan multidisciplinaire overleggen en bijdragen aan het doorontwikkelen van de integrale samenwerking binnen het Sociaal Domein.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 augustus 2024 tot en met 31 december 2024 voor 28 - 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 28 - 32 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op 30 juli 2024. We vragen hier rekening mee te houden.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding in de richting van schulddienstverlening of vergelijkbaar.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring als schuldhulpverlener bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar.
De kandidaat is beschikbaar tijdens de zomermaanden.
Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Prijs (eisen)
Maximaal: € 85,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
50 %De mate van ervaring met het systeem Smart FMS.
25 %Passieve beheersing van de Friese taal
25 %Affiniteit met de doelgroep (blijkt uit motivatiebrief)
Het interview
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Indien er geen klik is, of de kandidaten niet voldoen, houdt de opdrachtgever zich het recht voor om in gesprek te gaan met de kandidaten op plek 4, 5 en 6.
